亚洲乳大丰满中文字幕_免费人成激情视频在线观看冫_蜜桃麻豆www久久囤产精品_紫黑粗大噗呲捣出白沫_中文在线√天堂_国内精品久久久久久久影视麻豆 _亚洲精品无播放器在线播放_亚洲精品一区二区三区新线路_女人被公牛进入

資訊中心

您當前的位置: 首頁 > 資訊中心 > 綜合物流 > 正文

維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益指導意見國務院政策例行吹風會

發(fā)布時間:2021-08-18 20:00:46 國新網(wǎng)

關注中物聯(lián)

國務院新聞辦新聞局副局長、新聞發(fā)言人邢慧娜:
  各位媒體朋友們,大家下午好。歡迎出席國務院政策例行吹風會。日前,國務院常務會議審議通過了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》,今天的吹風會主要向大家介紹這方面的情況。出席今天吹風會的有:人力資源社會保障部副部長游鈞先生,人力資源社會保障部勞動關系司司長聶生奎先生,交通運輸部運輸服務司負責人李華強先生,市場監(jiān)管總局網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理司司長龐錦先生,全國總工會法律工作部負責人黃龍先生。

  首先,請游鈞先生作情況介紹。

  2021-08-18 15:02:33

游鈞(徐想 攝)

  人力資源社會保障部副部長游鈞:
  各位媒體朋友,大家下午好。首先感謝媒體朋友長期以來對人力資源社會保障工作的關心和支持。日前,國務院第141次常務會審議通過了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》并公開發(fā)布,這里我就《意見》出臺的有關情況簡要向大家作一介紹。

  近年來,隨著我國平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)已成為勞動者就業(yè)增收的重要渠道。網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)約貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。由于平臺的用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者的就業(yè)方式相對靈活,大量新就業(yè)形態(tài)勞動者難以與企業(yè)直接確認勞動關系,難以簡單納入我國現(xiàn)行勞動法律調(diào)整,其權(quán)益保障面臨新情況新問題。維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益,事關更充分更高質(zhì)量就業(yè)、事關公平正義、事關社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務院對此高度重視。習近平總書記多次作出重要指示批示,強調(diào)要及時補齊制度短板,維護好快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機等就業(yè)群體的合法權(quán)益,明確平臺企業(yè)勞動保護責任。李克強總理也要求千方百計為群眾靈活就業(yè)創(chuàng)造更好條件,認真研究保障靈活就業(yè)人員基本權(quán)益的政策措施。

  按照黨中央、國務院的決策部署,人社部與國家發(fā)改委、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會等8部門聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障突出問題,深入各類平臺企業(yè)進行調(diào)研,廣泛聽取企業(yè)、勞動者、地方、部門、專家學者等方面的意見,系統(tǒng)梳理國內(nèi)外相關做法。經(jīng)過反復研究,深入論證,制定了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》,報經(jīng)國務院同意后印發(fā)?!兑庖姟返目傮w考慮是,堅持發(fā)展和規(guī)范并重,統(tǒng)籌促進平臺經(jīng)濟發(fā)展與維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,適應平臺用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)方式,健全權(quán)益保障制度機制,明確平臺企業(yè)責任,優(yōu)化權(quán)益保障服務,切實維護勞動者勞動保障權(quán)益。

  《意見》共四個方面十九條。一是明確了勞動者權(quán)益保障責任。要求企業(yè)依法合規(guī)用工,積極履行用工責任,對符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障承擔相應責任。平臺企業(yè)采取勞務派遣、外包等合作用工方式的,與合作企業(yè)依法承擔各自的用工責任。二是健全了勞動者權(quán)益保障制度?!兑庖姟肪劢剐戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的突出問題,健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度,強化了職業(yè)傷害保障,完善了勞動者訴求表達機制。三是優(yōu)化了勞動者權(quán)益保障服務?!兑庖姟丰槍λ行戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者享受勞動保障等公共服務方面的痛點、難點問題,提出了優(yōu)化就業(yè)服務、社會保險經(jīng)辦、職業(yè)技能培訓、工作和生活服務保障等方面的措施。四是完善了勞動者權(quán)益保障工作機制?!兑庖姟芬蟾鞯貐^(qū)各有關部門協(xié)同推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作,出臺具體實施辦法,做好政策宣傳,拓寬工會維權(quán)和服務范圍,加強矛盾糾紛調(diào)處,加大監(jiān)管力度,努力營造良好環(huán)境,切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。

  維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益涉及多個部門,需要形成合力。《意見》是一個總體規(guī)定,還需要各主管部門和地方制定具體落實措施。目前,全國總工會已經(jīng)制定出臺了《關于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的意見》,市場監(jiān)管總局牽頭制定了《關于落實網(wǎng)絡餐飲平臺責任 切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導意見》,交通運輸部正在研究制定維護網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機權(quán)益的相關文件。各地區(qū)也正在結(jié)合本地實際,按要求制定具體實施辦法。

  我們相信,《意見》及相關政策的出臺和實施,有利于支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益,增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感,促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。人力資源社會保障部將會同有關部門指導地方認真組織實施,推動《意見》及相關政策落實落地,切實維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益。

  我先介紹這些。謝謝!

  2021-08-18 15:14:46

邢慧娜邀請記者提問(劉健 攝)

  邢慧娜:
  下面進入答問環(huán)節(jié)。各位媒體朋友可以開始提問,提問前請通報所在新聞機構(gòu)。

  2021-08-18 15:15:13

中經(jīng)社新華財經(jīng)記者提問(劉健 攝)

  中經(jīng)社新華財經(jīng)記者:
  《意見》提出,企業(yè)要合理確定與不完全符合勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者之間的權(quán)利義務,主要考慮是什么?《意見》從哪些方面加強了這些勞動者的權(quán)益保障?

  2021-08-18 15:16:24

聶生奎(徐想 攝)

  人力資源社會保障部勞動關系司司長聶生奎:
  謝謝您的提問。這個問題大家都很關注。我們知道,按照我國現(xiàn)行勞動法律規(guī)定,建立勞動關系的勞動者,企業(yè)應當依法保障其合法權(quán)益。沒有建立勞動關系的,勞動者與企業(yè)之間的權(quán)利義務關系一般都是按照民事法律調(diào)整。近些年來,隨著平臺經(jīng)濟的迅速發(fā)展,出現(xiàn)了大量依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者,其中有部分勞動者工作有較大的自主性,比如說,可自主決定是否上線和接單等。但其提供勞動的過程,要遵守平臺企業(yè)確定的算法和勞動規(guī)則,并受其管理。這些勞動者與平臺企業(yè)之間不完全符合確認勞動關系的情形,雙方之間也不是完全平等的民事關系,平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權(quán)益的相應責任。

  為了切實保障這部分勞動者權(quán)益,《意見》完善了相關制度,補齊勞動者權(quán)益保障短板。主要體現(xiàn)在三個方面,一個是勞動報酬支付和休息制度,明確將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資制度保障范圍,企業(yè)要按時足額支付勞動報酬。通過推動行業(yè)明確勞動定員定額標準,科學確定勞動者的工作量和勞動強度,合理確定休息辦法。第二個是明確企業(yè)不得制定損害勞動者安全健康的考核指標,對企業(yè)制定修訂直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法,要充分聽取工會和勞動者代表意見建議,并公示告知勞動者。第三個方面是強化了職業(yè)傷害保障,明確要開展相應的試點。此外,在公平就業(yè)、參加職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及城鄉(xiāng)居民保等方面也提出相應意見。這些規(guī)定合理界定了平臺企業(yè)的相應責任,加強了這部分勞動者權(quán)益的保障。謝謝。

  2021-08-18 15:16:48

中央廣播電視總臺央視記者提問(劉健 攝)

  中央廣播電視總臺央視記者:
  目前社會上對外賣小哥等群體非常關注,關注他們發(fā)生交通事故等意外傷害后的保障問題。請問,《意見》對加強職業(yè)傷害保障是如何考慮的?謝謝。

  2021-08-18 15:34:18

  游鈞:
  感謝你的提問。近年來,外賣小哥等群體遭遇意外事故保障不到位問題時有發(fā)生,讓人痛心。勞動者在發(fā)生職業(yè)傷害后獲得有效救助是基本的社會認知。由于我國現(xiàn)行工傷保險制度是針對傳統(tǒng)的用工方式設計,建立在勞動關系的基礎上,而部分外賣小哥等就業(yè)方式相對靈活,沒有與企業(yè)建立勞動關系,所以無法直接納入到現(xiàn)行的工傷保險制度來保障他們的權(quán)益。盡管多數(shù)平臺企業(yè)都是通過購買意外傷害險等商業(yè)保險,初步解決了他們的職業(yè)傷害保障有沒有的問題。但由于各種原因?qū)е卤U纤竭^低,這些問題單靠市場力量難以有效解決。針對這種情況,按照急用先行原則,我們正在制定平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障辦法,擬開展職業(yè)傷害保障試點,力爭盡早地解決職業(yè)傷害保障不平衡、不充分的問題。

  初步考慮:一是要明確平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障是社會保險的定位,也就是由政府主導的保障制度,在現(xiàn)行工傷保險制度的大框架下建立和實施。二是要創(chuàng)新制度模式,要適應平臺線上經(jīng)營的特點,創(chuàng)新政策、創(chuàng)新方式,暢通平臺企業(yè)和平臺靈活就業(yè)人員的職業(yè)傷害保障渠道。三是要試點先行??紤]到建立平臺靈活就業(yè)人員的職業(yè)傷害保障制度是一項關系復雜、涉及面廣、政策性強的制度創(chuàng)新,是全新領域,所以擬先從社會各界關注度較高、職業(yè)傷害風險較大的出行、外賣、即時配送、同城貨運這些行業(yè)入手,選擇部分工作基礎較好的省市來先行試點,待這個制度運行成熟以后再有序地全面推開,有效地保障平臺靈活就業(yè)人員的權(quán)益。

  謝謝。

  2021-08-18 15:34:33

海報新聞記者提問(劉健 攝)

  海報新聞記者:
  工會作為職工利益的代表者和維護者,如何準確落實《意見》,做好維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的工作呢?

  2021-08-18 15:36:02

黃龍(徐想 攝)

  全國總工會法律工作部負責人黃龍:
  謝謝你的提問。為有效落實《意見》,全總于近日下發(fā)了《關于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的意見》,要求各級工會重點從以下七個方面開展工作:

  一是強化思想政治引領。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導勞動者,增加他們對中國特色社會主義和社會主義核心價值觀的思想認同、情感認同,廣泛宣傳黨的路線方針政策和國家保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的政策舉措,將黨的關懷及時送到職工身邊。深入了解這部分勞動者群體的思想、工作和生活狀況,以多樣性的服務溫暖和凝聚人心,團結(jié)引導他們堅定不移聽黨話、跟黨走。

  二是加快推進建會入會。主要是加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者入會問題研究,加快制定出臺相關指導性文件,對新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會予以指導規(guī)范,最大限度吸引他們加入工會。

  三是切實維護合法權(quán)益。包括積極與相關行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織等就計件單價、抽成比例、工作時間、勞動保護等開展協(xié)商,督促平臺企業(yè)在規(guī)章制度制定及算法等重大事項確定中嚴格遵守法律規(guī)定,積極履行社會責任,加強工會勞動法律監(jiān)督,為權(quán)益受到侵害的勞動者提供法律援助等。

  四是推動健全勞動保障法律制度。包括推動和參與制定勞動保障法律法規(guī),配合政府及政府有關部門完善相關政策,推動司法機關出臺相關司法解釋和指導案例等。

  五是及時提供優(yōu)質(zhì)的服務。包括廣泛宣傳相關勞動法律法規(guī)及政策規(guī)定,推動完善社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制,為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律服務。加強職工之家建設和會站家一體化建設,加大普惠服務力度等。

  六是提升網(wǎng)上服務水平。包括推行網(wǎng)上入會的方式,完善網(wǎng)上普惠服務、技能競賽、法律服務等。

  七是加強素質(zhì)能力建設。包括開展崗位技能培訓、職業(yè)技能競賽、法治宣傳及心理健康教育,促進勞動者職業(yè)素質(zhì)整體提升。謝謝。

  2021-08-18 15:36:17

封面新聞記者提問(劉健 攝)

  封面新聞記者:
  《意見》提出完善社會保險相關政策,請問對新就業(yè)形態(tài)勞動者的社會保險權(quán)益,國家層面有什么保障措施?謝謝。

  2021-08-18 15:36:42

  聶生奎:
  謝謝你的提問。大家知道,我國基本養(yǎng)老保險包括城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩類,已經(jīng)從制度上實現(xiàn)了全覆蓋?!兑庖姟访鞔_,符合確立勞動關系情形的勞動者,企業(yè)應當依法為其參加職工基本養(yǎng)老保險,其他新就業(yè)形態(tài)勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險,也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。為了鼓勵靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險,在繳費比例、繳費基數(shù)、繳費方式等制度設計上做了特殊照顧。從目前情況看,新就業(yè)形態(tài)勞動者大部分是靈活就業(yè)人員,在參保問題上,存在部分人員不愿參、參不起,個別超大城市未放開外省戶籍靈活就業(yè)人員參保限制,有的地方參保不便捷等問題。在一定程度上影響了靈活就業(yè)人員參保繳費的積極性。為此,《意見》提出,要放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老保險的戶籍限制。組織未參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員,按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,做到應保盡保。要督促企業(yè)依法參加社會保險,引導和支持不完全符合勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應的社會保險。

  《意見》還對參加社會保險的便捷服務提出了要求。要探索適合新就業(yè)形態(tài)的社會保險經(jīng)辦服務模式,提供更加便捷的社會保險經(jīng)辦服務。下一步,我們將按照《意見》的要求推動各地抓緊落實,更好地保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的社會保險權(quán)益。謝謝。

  2021-08-18 15:37:03

香港紫荊雜志記者提問(劉健 攝)

  香港紫荊雜志記者:
  我們關注到,個別網(wǎng)約車平臺上的司機反映,平臺抽成高、隨意調(diào)價,造成收入下降,為了獲得更多收益,不得不延長勞動時間。請問網(wǎng)約車的勞動權(quán)益如何保障?謝謝。

  2021-08-18 15:37:20

李華強(徐想 攝)

  交通運輸部運輸服務司負責人李華強:
  感謝這位記者朋友的提問。近年來,我國網(wǎng)約車行業(yè)得到快速發(fā)展,目前全國共有236家網(wǎng)約車平臺企業(yè),取得許可的網(wǎng)約車駕駛員超過351萬人,廣大網(wǎng)約車司機通過辛勤勞動,為滿足人民群眾多樣化便捷出行需求,作出了積極貢獻。同時我們密切關注到個別網(wǎng)約車平臺在獲得市場優(yōu)勢地位后,隨意調(diào)整計價規(guī)則等經(jīng)營策略,設置過高抽成比例,誘使駕駛員超時勞動、疲勞駕駛,侵害了駕駛員的勞動報酬、休息等勞動權(quán)益。針對這些問題,這次八部門聯(lián)合出臺的指導意見,進一步規(guī)范了平臺用工關系,對維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權(quán)益都作了明確要求。

  下一步,交通運輸部將結(jié)合網(wǎng)約車行業(yè)改革發(fā)展的實際情況,會同相關部門加快推動《指導意見》各項舉措落地實施,主動關心關愛駕駛員,努力改善勞動條件,切實保障網(wǎng)約車駕駛員等群體的勞動權(quán)益。重點包括四個方面:

  一是壓實平臺企業(yè)主體責任,指導和督促網(wǎng)約車平臺企業(yè)依法合規(guī)用工,更多采取勞動合同制用工方式,落實駕駛員權(quán)益保障責任,合理確定平臺和駕駛員之間的權(quán)利和義務。

  二是規(guī)范平臺企業(yè)的經(jīng)營行為,要求網(wǎng)約車平臺企業(yè)規(guī)范自主定價行為、降低過高的抽成比例,加強與駕駛員之間的溝通協(xié)商,設定抽成比例上限,并向社會公布。

  三是保障駕駛員的合理勞動報酬,督促網(wǎng)約車平臺企業(yè)綜合考慮工作性質(zhì)、勞動強度、工作任務以及當?shù)氐钠骄べY、市場經(jīng)營狀況等因素,合理地確定駕駛員的勞動報酬標準,并向社會公布。

  四是保障駕駛員的合理休息權(quán)益,要求網(wǎng)約車平臺企業(yè)持續(xù)優(yōu)化派單機制,盡可能提高車輛在線期間的運營效率,科學確定駕駛員的工作時長和勞動強度,避免其超時勞動和疲勞駕駛,切實維護好廣大網(wǎng)約車司機的休息權(quán)益。謝謝。

  2021-08-18 15:37:40

鳳凰衛(wèi)視記者提問(劉健 攝)

  鳳凰衛(wèi)視記者:
  近期,市場監(jiān)管總局等七部門出臺了《關于落實網(wǎng)絡餐飲平臺責任切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導意見》。請問,這一《意見》的出臺背景是什么,有哪些貫徹落實舉措?謝謝。

  2021-08-18 15:46:32

龐錦(徐想 攝)

  市場監(jiān)管總局網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理司司長龐錦:
  謝謝你的提問。當前,外賣送餐已經(jīng)成為一種代表性的新就業(yè)形態(tài)。外賣送餐員規(guī)模不斷擴大,已經(jīng)達到770萬的規(guī)模,維護好外賣送餐員正當權(quán)益保障是關乎民生福祉和社會公平的一個重大問題。市場監(jiān)管總局堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署,聯(lián)合有關部門就外賣送餐員權(quán)益保障問題進行了專題調(diào)研,對代表性的網(wǎng)絡餐飲平臺企業(yè)進行實地走訪、座談,對外賣送餐員的訴求進行認真分析。在深入研究的基礎上,市場監(jiān)管總局會同國家網(wǎng)信辦、國家發(fā)展改革委、公安部、人力資源社會保障部、商務部、全國總工會聯(lián)合印發(fā)了《關于落實網(wǎng)絡餐飲平臺責任  切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導意見》,著眼全局,從保障勞動收入和勞動安全、落實食品安全要求、完善多層次保險體系、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境、強化工會組織建設,健全風險防控和矛盾處置機制等六個方面提出了十條舉措,從多個維度保障外賣送餐員的正當權(quán)益,促進網(wǎng)絡餐飲的健康發(fā)展。

  市場監(jiān)管總局強化工作部署,認真組織落實《指導意見》,提出了“三個強化”。

  一是強化部門協(xié)同,發(fā)揮網(wǎng)絡市場監(jiān)管部際聯(lián)席會議作用。加強與人力資源社會保障等部門的協(xié)作配合,把握好、落實好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面的政策規(guī)定,共同保障好外賣送餐員的正當權(quán)益。

  二是強化服務指導,建立與網(wǎng)絡餐飲平臺的工作溝通機制。推動各地市場監(jiān)管部門持續(xù)優(yōu)化對網(wǎng)絡餐飲平臺的政策服務,加強《指導意見》宣傳解讀,開展常態(tài)化協(xié)調(diào)溝通,促進網(wǎng)絡餐飲平臺健康發(fā)展,保護各方主體合法權(quán)益。

  三是強化屬地監(jiān)管,督促網(wǎng)絡餐飲平臺落實主體責任。指導各地市場監(jiān)管部門建立適應本地實際的工作協(xié)同機制,會同相關部門加強日常監(jiān)管,督促本區(qū)域網(wǎng)絡餐飲平臺及第三方企業(yè)主動承擔用工主體責任,確保平臺健康發(fā)展和勞動者權(quán)益保障齊頭并進。

  謝謝。

  2021-08-18 15:47:02

紅星新聞記者提問(劉健 攝)

  紅星新聞記者:
  我們注意到《意見》提到,推動新就業(yè)形態(tài)勞動者集中居住,商業(yè)區(qū)設置臨時休息場所,解決停車、飲水、充電、入廁等難題。目前,新就業(yè)形態(tài)勞動者集中在一線大城市,在這方面給予的關愛和保障夠不夠?如何加大這方面的相應保障?謝謝。

  2021-08-18 15:47:16

  黃龍:
  謝謝你的提問??爝f員、貨車司機、網(wǎng)約車司機、外賣送餐員等戶外新就業(yè)形態(tài)勞動者大多數(shù)在戶外勞動,對他們的關愛服務,全總一直高度關注,早在2016年就下發(fā)了《關于推進戶外勞動者服務站點建設的通知》,要求各地工會建立解決戶外勞動者飲水、就餐、如廁和休息等難題的服務站點體系。2019年下發(fā)《關于進一步規(guī)范和做好工會戶外勞動者服務站點建設工作的通知》,2020年下發(fā)《關于規(guī)范工會戶外勞動者服務站點相關工作的指導意見》,不斷深化和規(guī)范相關工作。

  幾年來,這項工作取得初步成效,涌現(xiàn)出北京市總工會職工暖心驛站、上海市總工會戶外職工愛心接力站、貴州省總工會城區(qū)戶外勞動者綜合服務站等典型經(jīng)驗。據(jù)不完全統(tǒng)計,各級工會目前已建設戶外勞動者服務站點78217個,累計投入資金數(shù)額9.38億元,覆蓋戶外勞動者5900多萬人。開展貨車司機職業(yè)與保障行動,累計投入運營419家“司機之家”。

  今年以來,全總著力推動更多社會資源參與站點工作。5月10日,與中國電信共同發(fā)布“愛心翼站”公益服務品牌,已建成2889家首批營業(yè)廳“愛心翼站”專區(qū),基本覆蓋全國所有市縣。全總下屬的中國職工發(fā)展基金會啟動勞動者驛站(港灣)項目社會公募,已募集資金60多萬元,計劃陸續(xù)在全國3000家站點推開;聯(lián)合中國建設銀行合作建立“積分圓夢”捐贈公益平臺,通過積分捐助助力站點工作。截至目前已累計收到396.6萬捐贈積分。

  下一步,全總將加大資金投入,2021年擬投入750萬元,5年合計投入5000萬元,到2025年末,全國工會系統(tǒng)站點工作新增資金規(guī)模預計達到15000萬元以上,不斷提升對戶外勞動者的關愛保障水平。謝謝。

  2021-08-18 15:47:32

上游新聞記者提問(劉健 攝)

  上游新聞記者:
  近期,我們關注到貨車司機和網(wǎng)絡貨運平臺間經(jīng)常產(chǎn)生利益紛爭。請問,交通運輸部圍繞保障貨車司機合法權(quán)益方面采取了哪些措施?謝謝。

  2021-08-18 15:58:06

  李華強:
  道路貨運行業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎性服務業(yè),是廣大人民群眾就業(yè)擇業(yè)的重要領域。長期以來,廣大貨車司機奔波在運輸一線、努力拼搏、辛勤工作,為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。圍繞維護好廣大貨車司機等就業(yè)群體合法權(quán)益這項工作,交通運輸部重點開展了以下幾個方面的工作:

  一是深入基層,摸清政策需求。我們以“跟著貨車跑運輸·我為司機辦實事”的主題,組織開展了跟車暗防調(diào)研活動,累計跟車超過了3.7萬公里,覆蓋全國25個省份,深入了解了廣大貨車司機在停車休息、投訴舉報、證照辦理、車輛通行以及從業(yè)經(jīng)營等方面的急難愁盼問題。這項調(diào)研為我們進一步完善相關政策制度提供了很好的基礎資料。

  二是開展專項整治,規(guī)范行政執(zhí)法。今年5月-10月,在全行業(yè)組織開展了執(zhí)法領域突出問題專項整治行動,推動交通運輸領域嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,使交通運輸執(zhí)法既彰顯力度更富有溫度。

  三是暢通訴求渠道,回應關心關切。在各級交通運輸部門都設置了12328交通運輸服務監(jiān)督電話,優(yōu)化投訴舉報處置流程,進一步暢通渠道,及時解決廣大貨車司機的關心關切。截至目前,專項整治期間各級交通運輸部門共實地走訪企業(yè)7.8萬余家,與超過27萬人次的從業(yè)人員進行了面對面座談交流,處理執(zhí)法類投訴約9.2萬件。

  四是聚焦突出問題,加強協(xié)同監(jiān)管。我們會同相關部門以交通運輸新業(yè)態(tài)協(xié)同監(jiān)管部際聯(lián)席會議名義,約談了滿幫、貨拉拉、滴滴等平臺企業(yè),督促平臺企業(yè)不得誘導貨主不合理報價以及貨車司機惡性低價競爭。近期,我部會同相關部門正在圍繞進一步規(guī)范行政執(zhí)法,暢通投訴舉報渠道,改善工作休息條件、優(yōu)化營商環(huán)境,健全社會保障體系研究制定關于加強貨車司機權(quán)益保障的政策文件,發(fā)揮各方面的職能優(yōu)勢,形成工作合力,進一步維護好廣大貨車司機的合法權(quán)益。

  謝謝。

  2021-08-18 15:58:34

21世紀經(jīng)濟報道記者提問(劉健 攝)

  21世紀經(jīng)濟報道記者:
  平臺企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)中扮演重要角色,請問在壓實網(wǎng)絡餐飲平臺主體責任維護勞動者權(quán)益方面有哪些考慮?謝謝。

  2021-08-18 15:58:53

  龐錦:
  謝謝你的提問。近年來,平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,用工方式靈活多元,平臺在追求自身發(fā)展的同時應當要堅持正確的社會價值觀,統(tǒng)籌平衡好各方的利益,實現(xiàn)多方共贏的發(fā)展格局。平臺無論采取哪一種用工方式,應當符合國家的法規(guī)政策,特別是外賣送餐員的工作任務來自平臺,也是通過平臺獲得收入,所以平臺應當主動承擔起勞動者權(quán)益保障方面的責任。

  一是完善外賣送餐員勞動報酬規(guī)則。要建立以工作任務、勞動強度相匹配的收入分配機制,明確勞動報酬發(fā)放的時間和方式,確保按時足額發(fā)放。

  二是合理設定對外賣送餐員的績效考核制度。平臺應當合理確定訂單數(shù)量、在線率等考核要素,適當放寬配送時限,不得通過算法等手段侵害勞動者的正當權(quán)益。

  三是優(yōu)化平臺派單機制。發(fā)揮平臺的技術優(yōu)勢,優(yōu)化外賣送餐員往返路線,降低勞動強度,科學確定訂單飽和度,合理確定工作時長,切實保障勞動安全。

  四是完善多層次保險體系。依法為建立勞動關系的外賣送餐員參加社會保險,鼓勵其他外賣送餐員也要參加社會保險。按照國家的規(guī)定參加平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障的試點。鼓勵針對平臺就業(yè)特點探索提供多樣化的商業(yè)保險的保障方案,提高多層次的保障水平。

  此外,還要通過優(yōu)化工作條件、加強職業(yè)技能培訓等方式維護外賣送餐員的正當權(quán)益。

  市場監(jiān)管部門將與相關部門緊密合作,督促有關平臺企業(yè)切實履行主體責任,深入推進外賣送餐員權(quán)益保障工作。謝謝。

  2021-08-18 15:59:08

  邢慧娜:
  謝謝五位發(fā)布人,今天的吹風會就到這里。謝謝各位媒體朋友們,大家再見!

  2021-08-18 16:04:34


首頁
  • <pre id="utp82"><input id="utp82"><th id="utp82"></th></input></pre>
    <bdo id="utp82"><span id="utp82"></span></bdo>
  • 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 狠狠88综合久久久久综合网| 中国性bbbbbxxxxx| xxxx日本高清18| 色综合久久一区二区三区| 帅哥打飞机| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日本妇人成熟免费| 久久精品人成免费| 国产夫妇肉麻对白| pa6色母与pa66色母的区别| 中文字幕精品一区二区精品| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产高清一区二区三区视频| 成人免费视频一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美| 亚洲国产精品自产在线播放| 男生把小困困进女生困里游戏 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 久久发布国产伦子伦精品| 国产人成视频在线观看| 欧美性69式xxxx护士| 太涨h肚兜奶水| www.色午夜.com| 我的错误电影在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 欧美日韩在线视频一区| 国产精品videossex国产高清| 欧美做爰一区二区三区| 亚洲精品成人a在线观看| 午夜性做爰电影| 欧美国产日韩久久mv| 透明泳衣是什么| 国产精品久久久久久日本一道| 一区二区三区高清视频| 国产欧美va欧美va香蕉在| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 美女高潮黄又色高清视频免费| 亚洲老妈激情一区二区三区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产福利美女福利视频免费看| 丁香激情综合久久伊人久久| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产在线国偷精品免费看| 国产麻豆9l精品三级站| 俄罗斯freexxxx性16| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产精品久久久久久久久久免费看| 真实国产乱子伦视频| 国产又色又爽又刺激在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看 | 中文字幕亚洲综合久久| 天堂网在线最新版www中文网| 拍真实国产伦偷精品| 欧美日韩免费观看在线影片| 99久久伊人精品综合观看| 国产chinesehd精品| 日本不卡一区二区三区在线| 苍老师免费观看全部电视剧| 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产日产精品久久久久快鸭| 欧美人与动xxxxz0oz| 日批爽不爽| 战火熔炉电视剧全集免费观看| 国产福利视频在线观看 | 欧美综合天天夜夜久久| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲欧美强伦一区二区| 99国产精品久久久久久久成人热| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产小精品| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 国产在线视欧美亚综合| 国产伦久视频免费观看视频| 国内精品久久久久影视老司机| 欧美xxxx做受欧美1314| 脱岳裙子从后面挺进去| 欧美黑人巨大xxxxx| 波多野结衣一区二区| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 久久www免费人成精品| 国内自拍视频一区二区三区| 久久99精品国产.久久久久| 邪恶道日本彩| 99香蕉国产精品偷在线观看| 99精品偷自拍| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 漂亮老师做爰2在线观看| 又污又爽又黄的网站| 精品偷拍被偷拍在线观看| 久久精品国产99久久久古代| 一本一道久久综合狠狠老| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 亚洲精品久久久久国色天香 | 色偷偷人人澡人人爽人人模| 国产婷婷一区二区三区| 国产综合色产在线精品| 日本高清在线一区二区三区| 国产精品一品二区三区的使用体验| 99久久综合狠狠综合久久| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产自产一区c| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美人与物videos另类| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 国产极品美女高潮无套| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产精品永久久久久久久久久| 9uu有你有我足矣!| 青草青草久热国产精品| 久久这里只有精品18| 国产精品视频| 成人免费视频一区二区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 99热久久这里只有精品| 中文乱码字幕高清一区二区| 亚洲va欧美va国产综合| 免费网站观看www在线观看| 男人和女人做爽爽视频| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 国产zzjjzzjj视频全免费| 精品香蕉一区二区三区| 一个人看的www免费高清视频| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 国产精品亚洲精品日韩已满| 女人与公拘交酡过程| 人人澡人人透人人爽| 幸福花园纤细的爱| 天干夜天干天天天爽视频| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 久久在线视频免费观看| 午夜家庭影院| 国产精品永久久久久久久久久| 欧美肥妇bbwbbw| 国产精品区免费视频| 国产精品久久久久久福利| 国产女人好紧好爽| 中文字幕在线日亚洲9| 张筱雨《魅惑》105| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 国产精品99久久不卡| 国内最真实的xxxx人伦| 国产一区二区三区影院| 久久久天堂国产精品女人| 久久久精品| 久久久中日ab精品综合| 强爆视频| 午夜dj在线观看免费视频| 黑巨人与欧美精品一区| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲免费综合色在线视频| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 精品久久久久久久中文字幕| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 涩涩电影网站| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲国产一区二区三区| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 偷妻之寂寞难耐| 欧美精品片| 国产97在线 | 亚洲| 精品一卡二卡三卡| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 精品国产sm最大网站| 美女张开腿| 亚洲免费一区二区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 999精品视频在这里| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美国产第一区| 欧美人与牲动交xxxx| 亚洲码国产精品高潮在线| 好男人在线社区www| 中文字日产幕乱五区| 美女扒开尿口让男人桶| 俄罗斯13一14幻交| 一区二区三区国产亚洲网站| 教子做爰xxxx| 久久久国产一区二区三区| 精品视频一区二区三区在线观看 | 小川阿佐美pgd606| 精品一区二区三区国产在线观看| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 隔着丝袜操| 好爽好多水c死你| 麦兜饭宝奇兵| 精品国偷自产在线| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 99精品国产在热久久| 成人做爰100部片免费看网站 | 欧美老妇交乱视频| 131美女爱做视频| 阿娇囗交全套码在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清app| 国产精品理论片| 公交车侵犯小男生肉(h)| 国产微拍精品一区二区| 欧美乱大交xxxxx| 国产午夜精品一区理论片飘花| 成年性生交大片免费看| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美日韩精品视频一区二区| 亚色九九九全国免费视频| 成人h视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕| 性一交一黄一片| 亚洲欧美丝袜精品久久| 国产精品成人观看视频国产奇米| 成人做爰66片免费看网站| 欧美日韩一区| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲精品日韩一区二区电影| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美精品在线观看| 国产99久久精品一区二区| 亚洲欧美v国产一区二区| 囯产精品一品二区三区| 草小姑娘真爽视频网站| 在按摩店和女老板做爰| 九九99久久精品国产| 国内精品视频一区二区三区| 长腿校花被啪到腿软| 国产va免费精品观看精品| 精品国产sm最大网站| 美少女战士黑犬兽| 人成午夜大片免费视频| 久久www免费人成一看片| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产欧美综合一区二区三区| 日韩一本之道一区中文字幕| 国产精品久久久亚洲| 久久99国产乱子伦精品免费| 天堂草原电视剧在线观看| 解开岳的丰满奶罩bd| 《帐中香》金银花露| 99精品欧美一区二区三区| 国产大陆亚洲精品国产| 国产偷自视频区视频| 午夜精品一区二区三区免费视频| 太涨h肚兜奶水| 在女宿舍里玩5女黄文| 久久草在线视频| 日本xxxxx片免费观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产精品一国产精品| 欧美人与禽猛交乱配| 亚洲女同一区二区| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 国产美女视频国产视视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 精品国产一区二区三区免费| 精东影业传媒在线观看| 99久久精品费精品国产一区二区| free性丰满hd| 在线成人www免费观看视频 | 亚洲国产精品一区二区久久| 日本视频高清一道一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app | 色一情一区二区三区四区| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲午夜福利在线视频| 国产在线视频www色| 精品偷拍被偷拍在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产偷久久久精品专区| 性欧美长视频免费观看不卡| 天天做天天爱天天综合网| 没带罩子让他c了一节课| 成在线人永久免费视频播放| 欧美性猛交xxxx免费看| 久久精品久久精品久久39| 国产真实伦在线观看| 百性阁自拍| 亚洲精品电影院| 亲女小嫩嫩h乱视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 午夜免费福利小电影| 云缨狂飙水图| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 国产美女久久精品香蕉69| 性欧美欧美巨大69| 国产色综合天天综合网| 色天使色护士在线视频| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品自在自线视频| 七次郎在线视频| 亚洲综合色成在线播放| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 用力挺进她的花苞| 亚洲精品久久久久久下一站| bwbwbwbwbw大高潮| 小川阿佐美pgd606| 日韩中文字幕免费视频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 14岁初中生张婉莹暑假作业| 精品国产污污免费网站| 九九精品99久久久香蕉| china末成年video学生| 精品97国产免费人成视频| 免费差差差很疼的30分钟视频| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲精品www久久久久久| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 色综合久久网| 欧美变态口味重另类在线视频 | 中国娇小性hd| 久久精品国产清自在天天线| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 欧美性黑人极品hd| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| а√天堂中文在线资源bt在线| 中文日韩亚洲欧美制服| 美女mm131爽爽爽| 高清性色生活片97| 日韩电影一区二区三区| 四影虎影ww4hu32cmo| 日韩中文高清在线专区| 国产精品乱码高清在线观看| 久久精品99久久香蕉国产| 男按摩师舌头伸进去了| 国产欧美一区二区三区在线看| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 国产男女无遮挡猛进猛出| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 久久99精品久久久久久噜噜| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产伦精品免编号公布| 奇米影视7777久久精品人人爽 | а√天堂8资源中文在线| 欧美日韩一区二区三区| 免费网站观看www在线观| √天堂8资源中文在线| 国产精品理论片在线观看| h双腿涨灌捆绑play慎入| 拉拉做运动视频教程| 男阳茎进女阳道视频大全| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 巨大乳女人做爰视频在线看| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 激情综合五月| 国产精品视频免费一区二区| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 欧美综合自拍亚洲综合图| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 欧美人与动zozo| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 伦理在线观看| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 西西人体大胆艺术| 久久国产欧美日韩精品| 日本一区| 青青河边草免费视频| 狠狠久久亚洲欧美专区| 巴蜀中学十大校草| 99久久精品免费看国产| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产大片黄在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 成年女人永久免费看片| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线 | 国产99视频精品免视看9| 久久精品中文字幕一区| 99精品免费久久久久久久久日本| 国产欧美一区二区精品久久久 | 国产精品视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 国产精品三级一区二区| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 末成年娇小性色xxxxx| 久久se精品一区二区| 羞羞午夜福利免费视频| 亚洲精品久久久久| 青春草在线视频观看| 乡下乳妇奶水在线播放| 天天做天天爱天天综合网| 成人性做爰直播| 强制高潮(h)调教| 国产国产精品人在线视| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 2023麻花产精国品免费入口| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 对象在教室把第一次给我了作文 亚洲精品久久激情国产片 | 波多野结衣高清一区二区三区| 日本人做爰大片免费| 成人伊人精品色xxxx视频 | 男女交性视频无遮挡全过程| 暴走卡车美少女| 牛和人交vide欧美xx00186| 中文字幕一区二区三区乱码 | 色婷婷久久久swag精品| 国产福利美女福利视频免费看| 国产亚洲精品美女久久久久| 国产一区| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 婷婷色中文字幕综合在线| 《荡女淫春》在线观看| 脱岳裙子从后面挺进去| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 免费播放一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 青草精品国产福利在线视频| 国产精品美女一区二区视频| 美女被打光屁屁| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 国产福利一区二区三区在线观看 | 国产高跟黑色丝袜在线| 欧美日韩国产在线人成| 九九久久精品国产| 99精品视频在线观看免费| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 狠狠撸在线视频| 国产中文欧美日韩在线| 快穿名器尤物h肉辣文| 大地资源第二页中文高清版| 儿妈让你弄个够| 亚洲热线99精品视频| 男人j桶进女人p无遮挡| 粗大的内捧猛烈进出| 日韩精品久久久久久免费| 国产精品自在在线午夜| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亲女小嫩嫩h乱视频| 国产精品自在欧美一区| 日本妇人成熟免费| 国产在线精品一区二区中文| 亚洲日韩一页精品发布| 中文字幕亚洲一区二区三区| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 国产精品久久久久一区二区三区 | 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产97在线 | 日韩| 在线伦理片| 男女下面一进一出无遮挡| csgo暴躁老奶奶| 中文天堂在线最新版在线www| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲欧美中文日韩在线视频| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产色婷婷精品综合在线| 国产福利一区二区三区在线视频 | 日本午夜免费福利视频| 拉拉做运动视频教程| 国产精品伦一区二区三级视频 | 免费涩情网站| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。 | 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲日本va在线视频观看| 几天没c是不是又痒了网站 | 久久久精品久久久久久96| 毛茸茸xxxx免费视频| 国产欧美久久一区二区三区| 精品国产男人的天堂久久| 国产乱了真实在线观看| 免费播放一区二区三区| 欧美最猛性xxx| 韩国潜规则| 日韩国产一区二区三区四区五区 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 在公交车上弄到高c了 | 亚洲乱码国产乱码精华| 张筱雨《魅惑》105| 国内精品久久久久久中文字幕| 用力啊用力好深快点| 亚洲伊人成综合网| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 亚洲精品456在线播放| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级| 九九久久精品免费观看| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 日批爽不爽| 亚洲欧美激情精品一区二区| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影| 欧美日韩国产精品| 好大好硬好深好爽想要寡妇| www国产亚洲精品| 欧美亚韩一区二区三区| 久久精品国产免费观看| 哥布林的老巢第03集| 娇妻互换享受高潮| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲永久精品ww47| 国产大屁股喷水视频在线观看| 性视频网站免费| 又色又爽又高潮免费视频国产| 国产黄大片在线观看| 亚洲免费综合色在线视频| 午夜三级a三级三点在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 国产乱色精品成人免费视频| 粗大的内捧猛烈进出| 久久精品99久久香蕉国产| 国产高清在线精品一区二区三区| 哥布林的老巢第03集| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 精油按摩电影| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产又粗又猛又大爽又黄| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 没带罩子让他c了一节课| 将军书房吸奶水1v1| 国产精品天干天干综合网| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美mv日韩mv国产网站| 色妞色综合久久夜夜| 午夜免费啪视频| 亚洲免费一区二区三区| 国产md视频一区二区三区| 欧美日韩国产在线人成| 干一夜综合| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产农村妇女精品一二区| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产真实露脸乱子伦| 欧美97色伦欧美一区二区日韩| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲精品国产一区二区| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 一个人看的www日本高清视频| 亚洲乱码国产乱码精华| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 中文字幕日韩精品有码视频| gogogo电影免费看| 国产一区二区三区小说| 国自产精品手机在线观看视频 | xx色综合| 在线伦理| 精品国产18久久久久久| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲精品夜夜夜| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产日产韩国精品视频| 久久精品免费一区二区| 两只小白兔在衬衫里抖来抖去| 国产精品.xx视频.xxtv| 精品国产污污免费网站入口| 国产乱妇乱子视频在播放| 久久99久久99精品中文字幕| 阿娇囗交全套码在线观看| 性久久久久久| 日韩视频在线观看| 日日摸天天爽天天爽视频| 98国产精品综合一区二区三区| 99pao在线视频国产| 99re热视频这里只精品| 亚洲va在线va天堂xx xx| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 一本大道香蕉久中文在线播放| 亚洲欧美日韩精品久久| 激情综合色五月六月婷婷| 99热在线精品国产观看| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 国产在线国偷精品免费看| 久久久久国产精品嫩草影院| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产精品永久免费视频| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 精品国产第一国产综合精品| 日韩精品久久久久久免费| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲久热中文字幕在线| а天堂中文地址在线| 两个人www在线观看免费视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 婷婷成人丁香五月综合激情| 99久久99这里只有免费费精品| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 成人社区网| 国产在线国偷精品免费看| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产亚洲精品久久久久四川人| 美式保罗1984雪莉一家| 午夜妇女aaaa区片| 黄页网站视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产精品久久久久9999| 国产精品igao视频| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 国产精品视频在线观看| 欧美变态口味重另类| 性生交大片免费看女人按摩| 又色又爽又高潮免费视频观看| 久久久亚洲精品一区二区三区 | 免看黄大片aa| 久久se精品一区精品二区| 久久久精品午夜免费不卡| 搓开美女衣服| 久热这里只有精品视频6| 无限资源第一页| 墨雨云间免费观看完整版| 国产无吗一区二区三区在线欢| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国产萝控精品福利视频| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | xxxxwwww中国| 国产偷国产偷亚洲清高| 在线精品国精品国产尤物| 2018高清一道国产| 伦片丰满丰满午夜电影| 丰满岳妇乱一区二区三区| csgo暴躁老奶奶| 中文字幕亚洲综合久久综合| 久久久99久久久国产自输拍| 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 国产精品福利一区二区| 99精品久久精品一区二区| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久精品人人爽人人爽| 97精品国自产在线偷拍| zσzσzσ女人极品另类| 亚洲日本中文字幕天天更新| 男女激吻视频| 国产精品美女久久久久久久久| 欧美激情一区二区| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 清晨涨h乖h忍一下h| 天堂а√在线中文在线| 久久国产精品免费一区| 色综合久久中文综合网| 亚洲欧美在线观看| 国产激情一区二区三区| 欧美丰满一区二区免费视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 成人欧美一区二区三区在线观看| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲欧洲日产国产 最新| 日批爽不爽| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产午夜亚洲精品不卡| 国语精品一区二区三区| 亚洲国产精品中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 亚洲va韩国va欧美va| 又爽又黄又无遮挡网站| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲精品夜夜夜| 99精品国产综合久久久久五月天| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产午夜成人免费看片| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 久久精品免费一区二区喷潮| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 中文字幕亚洲情99在线| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 精品国产男人的天堂久久| 完美世界在线观看免费播放| 久久久久久久综合狠狠综合| 8050午夜二级| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 翁莹情乱50章三人同床| 国产极品美女高潮无套| 久久精品免费一区二区| 欧美激情在线播放| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 亚洲一区精品二人人爽久久| 欧美高清在线精品一区| 免费男人下部进女人下部视频| 中文幕无线码中文字夫妻| 亚洲精品国产一区二区的区别| 欧美日韩不卡合集视频| 日韩欧美一中文字暮| 亚洲国产精品自产在线播放| 久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美v国产一区二区| 亚洲人成网站色www| 国产97在线 | 日韩| 滴着奶水做着爱| 欧美 亚洲 日韩 在线综合| 欲香欲色天天综合和网| 国产又黄又爽又色的免费视频 | 国产精品美女久久久久久久久| 国产精品厕所| 中文字幕久热精品视频在线| 美丽姑娘免费观看在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 日韩精品久久久肉伦网站| 久久亚洲一区二区三区四区| zσzσzσ女人极品另类| 成人国产一区二区三区精品| 国产va免费精品观看精品| 魅影直播b站| 重口老熟七十路黑崎礼子| 女人和拘做受全程看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产手机精品一区二区| 国产亚洲精品久久久久| 钟欣桐50张没处理照片| www国产亚洲精品久久麻豆| 钟欣桐50张没处理照片| 处破女轻点疼丨98分钟| 精品久久国产字幕高潮| 精品视频一区二区三区在线观看| 宅男的天堂| 欧美18-19sex性| 一本大道香蕉久中文在线播放| 三年大全国语中文版免费播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 国产婷婷综合在线视频中文| 最新精品国偷自产在线| 色综合视频一区中文字幕| 亚洲欧美在线观看| 99热在线观看| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 日产久久视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 久久久性色精品国产免费观看| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 热re99久久精品国99热| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 青草精品国产福利在线视频| 最新国产精品精品视频| 日本不卡高字幕在线2019| 久久久精品国产sm调教网站| 放荡的欲乱| 欧美一区二区三区久久综| 美丽的姑娘免费| 松岛枫电影在线观看| 公车上拨开她湿润的内裤的视频 | 999久久久免费精品国产| 太紧了夹得我的巴好爽| 99pao在线视频国产| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 国产精品99久久久久久董美香| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 日韩中文字幕免费视频| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| а√天堂8资源中文在线| 国产乱xxxxx97国语对白| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 国产午夜精品一区二区| 久久精品中文字幕| 亚洲视频一区| 国产a国产片国产| 99国产精品国产精品九九| 国产精品一区二区久久不卡| 日本乱子人伦在线视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| 久久不见久久见免费影院| 中文在线а√天堂| 大乔抱枕kuro| 国产又大又硬又粗| 中文天堂在线最新版在线www| 久久久国产精品亚洲一区| 国产伦精品免编号公布| 色婷婷综合中文久久一本| k频道国产在线观看| 菏泽学院教务系统| 国产在线直播| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 超级教师2免费版电视剧| 国产chinesehdxxxx美女| 国产精品免费久久久久影院| 9377韩剧在线观看| 在线精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 国产在线精品二区| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品18久久久久久| 久久精品国产亚洲精品| 天龙八部免费观看全集| 色一情一乱一伦一区二区三区| 长腿校花被啪到腿软| 国产精品va在线播放| 精品国产va久久久久久久冰| 奇米精品视频一区二区三区| 亚洲日韩中文第一精品| 看着娇妻被一群人蹂躏| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 多人运动罗志祥| 粗大进出花蜜花液湿润| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 美女扒开屁股让男人桶| 国产无遮挡又黄又爽又色| 精品女同一区二区| 亚洲欧美日韩中文久久| 国产一区二区三区小说| 久久精品国产一区二区三区不卡| 房奴试爱在线观看| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲日韩在线观看免费视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 免费人成激情视频在线观看冫| 日韩精品一区二区三区视频| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 免费人成年激情视频在线观看 | 成人区精品一区二区婷婷| 久久www免费人成一看片| 国内最真实的xxxx人伦| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产亚洲日韩一区二区三区| 日本72种扦插方式| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 少爷被调教室跪趴sm男男 | 欧美日韩一区二区三区视频播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 日本一区二区三区免费| 99久久综合狠狠综合久久| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 在线精品一区二区三区| 性爽19p| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩亚洲区| 《艳妇荡乳》在线观看| 亚洲色婷婷一区二区三区| 99精品久久久久中文字幕| 在线成人www免费观看视频| 第一次处破女18分钟高清| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美18-19sex性| 国产亚洲精品久久无亚洲| free性丰满hd| 一区二区三区国产亚洲网站| 亚洲国产精品久久久久久| 精品一区二区三区免费视频 | 97在线观看永久免费视频 | 多人一起做人爱视频| 国产精品涩涩涩视频网站| 99精品久久99久久久久| 国产精品久久久久久久久岛 | 国产精品自在欧美一区| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 9999国产精品欧美久久久久久| 成人做爰66片免费看网站| 久久久中文字幕日本无吗| 久久99久久99精品免视看动漫| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 国产精品v片在线观看不卡| 久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久久ktv| 欧美日韩在线视频一区| www.成人.com| 国产精品人成在线播放新网站| 中文字幕视频| 处破女轻点疼丨98分钟| 男人添女人囗交姿势| 国产日韩精品欧美一区喷水| 99精品视频九九精品视频| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国农村精品国产自线拍| 国产激情精品一区二区三区| 又粗又大又硬又长又黑| 日本添下边视频全过程| 日本精品久久久久中文字幕| 极品尤物一区二区三区| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产激情艳情在线看视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 日本一本免费一区二区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 帅哥互吃jj| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产精品夜色一区二区三区| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 18未满禁止观看黄瓜视频| igao激情视频| 亚洲精品456在线播放| 电影《消失的她》| 美女扒开尿口给男人看| 国产偷自视频区视频| 99国产欧美久久久精品| 国产深夜福利视频在线| 一本色道久久88亚洲精品综合| 99久久精品免费看国产| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 优衣库试衣间未删减视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 国产a国产片国产| 久久se精品一区二区| 久久99精品国产.久久久久| 亚洲乱码日产精品bd| 成人三级做爰视频在线看| 亚洲日韩色欧另类欧美| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 欧美xxxx做受欧美| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲精品一区人人爽| 51精品国产人成在线观看| 国内精品久久久久影视老司机| 无遮挡又黄又刺激的视频| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 色吊丝中文字幕| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产精品乱码在线观看| 中文乱码字幕高清一区二区| 欧美精产国品一二三产品特点| 国产美女久久精品香蕉69| 欧美日本精品一区二区三区| 色偷偷88888欧美精品久久久| 娇妻当着我的面被4p| 久久在线视频免费观看| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 欧美人与物videos另类| 亚洲人成电影网站色www| 太粗大深好疼快拔出去| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 优衣库试衣间未删减视频| 性猛交╳xxx乱大交| 国产又色又爽又黄刺激视频| 亚洲精品久久| 综合久久国产九一剧情麻豆 | 国产涩涩视频在线观看| aaa大片十八岁禁止| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产日产韩国精品视频| 男人看午夜大片免费| 五十路熟母| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产精品永久免费| 性生交大片免费看女人按摩| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 亚洲码国产精品高潮在线| 日批爽不爽| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 久久精品99久久香蕉国产| 波多野结衣不打码视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 小雪夹得又紧又舒服| 军婚之h啪肉np文| 成 人国产在线观看| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 亚洲国产精品免费线观看视频| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 欧美日韩在线视频| 亚洲精品一区国产精品| 亚洲国产精品自产在线播放| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产日产亚洲系列最新| 亚洲精品国产一区二区| 合租的邻居肉高h1v1| 国产免费丝袜调教视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产精品久久久久久久久久直播| 亚洲国产精品美女久久久久| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 99在线精品国自产拍中文字幕| 新西厢记电影版免费观看| 中文幕无线码中文字夫妻| 亚洲精品午夜久久久伊人|