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最低工資標準從每月1800元上調至每月2500元，周末正常休息，如遇加班可調休……如今，在湖北省宜昌市夷陵區(qū)夷陵電商產(chǎn)業(yè)園，新就業(yè)形態(tài)勞動者都能享受到集體協(xié)商“談”來的勞動權益。

近年來，湖北工會以新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障為著力點，把集體協(xié)商作為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的重要抓手，主要行業(yè)帶頭，重點企業(yè)跟進，推動各地積極探索集體協(xié)商新模式。

在湖北荊州商貿(mào)服務業(yè)工會聯(lián)合會主導下，荊州市保潔家政行業(yè)工會聯(lián)合會與荊州市保潔家政行業(yè)協(xié)會開展集體協(xié)商，分別就該市母嬰護理員、全日制不超過法定退休年齡的家政保潔員、家庭保姆、養(yǎng)老護理員、小時家政工等5類人員的最低工資標準進行了要約，依據(jù)不同的技能等級協(xié)商了各個技能等級的最低工資標準。這次協(xié)商還將意外傷害保險和雇主責任險，遏制惡意轉包損害勞動者利益等納入了協(xié)商要約范圍。

湖北省總工會始終堅持從基層發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗，從基層推廣經(jīng)驗，讓最具生命力的基層經(jīng)驗走向全省。在充分團結新就業(yè)形態(tài)勞動者、廣泛收集勞動者意見方面，省總總結推廣安陸格奧欣貨運“問需求、談想法、重調查”的意見收集機制。在推動集體協(xié)商拓展方面，省總總結推廣了襄陽市襄城物業(yè)“化解認知、釋解疑慮、破解難題”的“三解”工作方法，推動集體協(xié)商向快遞、物流、保潔、外賣等多行業(yè)拓展。在勞動者權益保障體系建設方面，省總總結推廣了宜昌旅游行業(yè)工會主抓、部門聯(lián)動的工作方法，推動完善薪酬保障體系。在鞏固拓展協(xié)商成效方面，省總總結推廣了湖北順豐“線上一對一、線下面對面”溝通協(xié)商機制，引導平臺對員工關心事項線上回應，員工的合理訴求線下協(xié)商。針對貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者常年“生活在車輪上”的現(xiàn)狀，省總總結推廣了黃石鑫泰物流“云上協(xié)商”的協(xié)商方式。目前，湖北省總工會已培育新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商典型案例20個，并已向全省推廣。

湖北省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞表示，當前，湖北省新就業(yè)形態(tài)勞動者已超過400萬人，他們是湖北產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成力量。湖北各級工會將繼續(xù)攻堅，著力破解建會難、入會難、維權難等問題，探索新就業(yè)形態(tài)群體工會工作的新路子，發(fā)揮帶動效應，把廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者凝聚到工會中來。