發(fā)布時(shí)間：2016-02-02 09:56:03 中國(guó)新聞網(wǎng)
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“天天快遞扣留我們員工去年11月、12月的部分薪酬，至今未發(fā)！”昨天（1月31日），讀者莫先生致電本報(bào)962555新聞熱線(xiàn)，投訴天天快遞楊浦分公司扣留員工部分薪酬，令他們很不滿(mǎn)。
莫先生曾是天天快遞楊浦分公司的快遞員，他說(shuō)，自己11月、12月的部分薪酬被公司扣留，總計(jì)4000多元。“像我這樣的情況不是個(gè)別，在天天快遞楊浦分公司共有數(shù)十名員工的薪酬被扣留。”莫先生說(shuō)。
記者致電天天快遞，工作人員調(diào)查后表示，在天天快遞楊浦分公司確實(shí)有數(shù)十名員工的薪酬被扣留，這是公司為防止員工提前回家過(guò)年或離職，導(dǎo)致無(wú)人送快遞公司“癱瘓”，才迫不得已采取的辦法。“這筆被扣留的薪酬我們會(huì)在2月初，也就是過(guò)年前如數(shù)發(fā)放，一分也不會(huì)少。”天天快遞楊浦分公司表示。
記者致電世澤律師事務(wù)所合伙人連晏杰律師，他表示，天天快遞楊浦分公司這樣的做法違反了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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