亚洲乳大丰满中文字幕_免费人成激情视频在线观看冫_蜜桃麻豆www久久囤产精品_紫黑粗大噗呲捣出白沫_中文在线√天堂_国内精品久久久久久久影视麻豆 _亚洲精品无播放器在线播放_亚洲精品一区二区三区新线路_女人被公牛进入

政策法規(guī)

您當前的位置: 首頁 > 政策法規(guī) > 工業(yè)和信息化部 > 正文

關于印發(fā)《制造業(yè)卓越質(zhì)量工程實施意見》的通知

發(fā)布時間:2023-12-20 16:27:13 工業(yè)和信息化部科技司

關于印發(fā)《制造業(yè)卓越質(zhì)量工程實施意見》的通知

工信部聯(lián)科〔2023〕249號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化、發(fā)展改革、金融監(jiān)管主管部門,有關行業(yè)協(xié)會:

現(xiàn)將《制造業(yè)卓越質(zhì)量工程實施意見》印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

工業(yè)和信息化部

國家發(fā)展改革委

金融監(jiān)管總局

2023年12月12日

制造業(yè)卓越質(zhì)量工程實施意見

質(zhì)量是制造業(yè)的生命,卓越質(zhì)量是高端制造的標準,推動產(chǎn)業(yè)從數(shù)量擴張向質(zhì)量提升是新時期制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要,追求卓越質(zhì)量是制造業(yè)由大變強的必由之路。為貫徹落實全國新型工業(yè)化推進大會部署要求,加快建設制造強國、網(wǎng)絡強國、質(zhì)量強國、數(shù)字中國,以制造業(yè)卓越質(zhì)量工程實現(xiàn)產(chǎn)品高質(zhì)量、企業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)高端化,加快新型工業(yè)化進程,特制定本實施意見。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,加快構建新發(fā)展格局,更好統(tǒng)籌制造業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,視質(zhì)量為生命,以高質(zhì)量為追求,以效率變革、動力變革促進質(zhì)量變革,以先進質(zhì)量標準為依據(jù),遵循質(zhì)量發(fā)展規(guī)律,采用持續(xù)改進和工程化方法,實施制造業(yè)卓越質(zhì)量工程,推動企業(yè)樹立科學質(zhì)量觀,建立先進質(zhì)量管理體系,加快質(zhì)量管理數(shù)字化,不斷提高質(zhì)量改進能力,實現(xiàn)質(zhì)量效益顯著提升,為推動“中國制造”向高端邁進、加快推進新型工業(yè)化、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供高質(zhì)量支撐。

二、基本原則

堅持創(chuàng)新驅(qū)動。把創(chuàng)新作為質(zhì)量發(fā)展的第一動力,深化新一代信息技術與質(zhì)量管理的深度融合,革新質(zhì)量理念,加快技術進步,實現(xiàn)管理創(chuàng)新,促進生產(chǎn)方式變革,培育價值創(chuàng)造新動能。

堅持企業(yè)主體。充分發(fā)揮市場在質(zhì)量資源配置中的決定性作用,加強政府引導,強化企業(yè)主體責任,推進質(zhì)量文化建設,牢固樹立科學的質(zhì)量觀,以卓越質(zhì)量為目標建立先進質(zhì)量管理體系,提高質(zhì)量管理能力,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。

堅持效益導向。遵循“質(zhì)量就是效益,質(zhì)量就是競爭力”的理念,引導企業(yè)堅持向質(zhì)量要效益,不斷提升質(zhì)量管理效能、提升產(chǎn)品合格率、降低質(zhì)量損失率,帶動企業(yè)效益持續(xù)增長,讓企業(yè)在質(zhì)量提升中有更多獲得感。

堅持分級指引。科學制定評價標準,形成“經(jīng)驗級、檢驗級、保證級、預防級、卓越級”分級梯度評價體系,強化分級分類指導,組織企業(yè)科學評價和自我聲明,持續(xù)提升質(zhì)量水平,向卓越質(zhì)量邁進。

堅持系統(tǒng)推進。遵循螺旋式上升、漸進式發(fā)展的質(zhì)量提升規(guī)律,以系統(tǒng)化思維、工程化方法提升產(chǎn)品全生命周期和生產(chǎn)全過程質(zhì)量水平,推動企業(yè)堅持自我完善、不斷追求卓越、實現(xiàn)持續(xù)成功。

三、發(fā)展目標

到2025年,我國制造業(yè)質(zhì)的有效提升取得積極進展,企業(yè)質(zhì)量意識明顯增強,質(zhì)量管理能力持續(xù)提高,質(zhì)量管理數(shù)字化水平不斷提升,可持續(xù)發(fā)展能力有效提高,質(zhì)量績效穩(wěn)步增長,中高端產(chǎn)品的比例快速增大。新增貫徹實施先進質(zhì)量管理體系標準企業(yè)5萬家,新增質(zhì)量管理能力達到檢驗級企業(yè)5000家、保證級企業(yè)500家、預防級企業(yè)50家,卓越級企業(yè)開始涌現(xiàn)。計量、標準、試驗驗證、檢驗檢測等質(zhì)量公共服務能力和水平進一步增強。

到2027年,我國制造業(yè)質(zhì)量水平顯著提升,企業(yè)質(zhì)量管理能力顯著提高,產(chǎn)品高端化取得明顯進展。新增貫徹實施先進質(zhì)量管理體系標準企業(yè)10萬家,新增質(zhì)量管理能力達到檢驗級企業(yè)10000家、保證級企業(yè)1000家、預防級企業(yè)100家、卓越級企業(yè)10家,質(zhì)量提升對制造業(yè)整體效益的貢獻更加突出,推動制造業(yè)加速向價值鏈中高端邁進。

四、重點任務

(一)增強企業(yè)質(zhì)量意識

1. 引導企業(yè)堅持以質(zhì)取勝發(fā)展。推動企業(yè)牢固樹立“質(zhì)量第一”“質(zhì)量是企業(yè)生命”理念,切實把質(zhì)量工作落實到研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。強化企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理,優(yōu)化質(zhì)量組織體系和管控模式,加強質(zhì)量戰(zhàn)略制定、實施、評估、調(diào)整閉環(huán)管理,促進企業(yè)與生態(tài)合作伙伴有效協(xié)同,確保質(zhì)量戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向等保持延續(xù)穩(wěn)定。

2. 發(fā)揮企業(yè)最高管理者作用。強化企業(yè)最高管理者質(zhì)量意識,明確領導責任,建立統(tǒng)一的質(zhì)量理念,確定質(zhì)量方針,制定卓越質(zhì)量目標,加強組織領導,推動資源整合,實現(xiàn)全員參與,確保質(zhì)量管理體系有效運行。支持有條件的企業(yè)設立首席質(zhì)量官,發(fā)揮質(zhì)量工程師、質(zhì)量技術能手作用,提高質(zhì)量改進效率,增強實現(xiàn)質(zhì)量目標的有效性。

3. 推動企業(yè)全員參與質(zhì)量工作。引導企業(yè)明確全員參與質(zhì)量工作的重要性和必要性,增強全員卓越質(zhì)量意識,完善全員參與制度,提高全員質(zhì)量能力,提升跨層級、跨部門、跨業(yè)務的質(zhì)量協(xié)同,明確質(zhì)量責任和任務,履行對質(zhì)量的承諾。推動企業(yè)開展群眾性質(zhì)量活動,加強全員質(zhì)量培訓和經(jīng)驗分享,加大對質(zhì)量改進和創(chuàng)新成果的激勵力度,有效調(diào)動全員參與質(zhì)量提升的主動性、積極性。

4. 鼓勵企業(yè)構建先進質(zhì)量文化。貫徹質(zhì)量文化建設標準,指導企業(yè)結合自身特點提煉質(zhì)量文化并大力宣傳推廣,營造濃厚的質(zhì)量文化氛圍。加強宣傳引導,傳播卓越質(zhì)量理念和最佳實踐,大力弘揚工匠精神,強化全員認同、主動參與,樹立重視質(zhì)量、追求卓越的共同價值觀。推動企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游共建質(zhì)量文化生態(tài),樹立和倡導精益求精、追求卓越的質(zhì)量理念。

5. 促進企業(yè)樹立用戶滿意導向。引導企業(yè)以用戶為中心,將用戶滿意作為質(zhì)量工作的首要任務,定期開展?jié)M意度調(diào)查,運用先進技術手段構建需求預測模型,圍繞用戶需求和期望完善質(zhì)量目標,貫徹到質(zhì)量工作的全過程,不斷促進產(chǎn)品迭代升級和質(zhì)量提升,為用戶創(chuàng)造更多價值,提升用戶體驗,超越用戶期望,提高用戶滿意度和忠誠度。

(二)提升企業(yè)質(zhì)量發(fā)展能力

6. 創(chuàng)新質(zhì)量管理過程方法。引導企業(yè)建立先進質(zhì)量管理體系,深入開展先進質(zhì)量管理體系標準貫標。推動企業(yè)將質(zhì)量目標任務分解為具體舉措,持續(xù)健全制度機制、優(yōu)化工作流程、提升管理水平,增強質(zhì)量目標實現(xiàn)能力,加強過程識別、管理和驗證,圍繞關鍵過程開展定量分析和精準控制,實現(xiàn)全員、全過程、全要素、全數(shù)據(jù)的先進質(zhì)量管理。

7. 實施質(zhì)量管理持續(xù)改進。引導企業(yè)科學識別質(zhì)量提升關鍵要素,找準短板弱項,制定針對性強的質(zhì)量改進目標和工作舉措,采用策劃、實施、檢查、處置模式開展持續(xù)改進,推動管理持續(xù)完善、產(chǎn)品迭代升級。深化精益管理、六西格瑪管理等先進質(zhì)量管理方法的推廣運用,從研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、檢驗檢測等全過程加強質(zhì)量管控,持續(xù)提升全生命周期質(zhì)量水平。

8. 科學運用循證決策模式。推動企業(yè)加強關鍵指標識別,建立關鍵指標監(jiān)測機制,結合質(zhì)量績效、技術成熟度等數(shù)據(jù),深入分析影響質(zhì)量水平的驅(qū)動因素,采取有效措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進。深化智能管理工具應用,構建基于數(shù)據(jù)的質(zhì)量判定、質(zhì)量改進、質(zhì)量預防等決策模型,增強分析、判斷、驗證等能力,不斷提升決策科學化、管理精細化水平。

9. 加快質(zhì)量技術創(chuàng)新應用。將質(zhì)量提升與管理、技術、標準、知識產(chǎn)權一體化推進,鼓勵企業(yè)加強技術體系化布局,開展質(zhì)量設計技術、過程控制方法與工具、試驗檢測技術、運維保障技術、分析評價技術等攻關和應用,建立支撐質(zhì)量創(chuàng)新的知識資源。引導企業(yè)積極學習質(zhì)量標桿、典型案例先進經(jīng)驗,提高質(zhì)量工程技術、質(zhì)量數(shù)據(jù)運用能力。

10. 持續(xù)提升質(zhì)量基礎能力。支持企業(yè)加強計量、標準、認證認可、試驗驗證、檢驗檢測等能力建設,持續(xù)采用新技術、新產(chǎn)品對計量檢測儀器、試驗設備等設施升級改造,提升質(zhì)量控制水平,加大對標準研制與推廣、檢驗檢測認證等無形資產(chǎn)的投資,拉升質(zhì)量“高線”。鼓勵龍頭企業(yè)加強中試條件建設,發(fā)揮公共服務平臺作用,提升產(chǎn)品設計定型、生產(chǎn)定型階段中試驗證能力,開展產(chǎn)品測試比對以及可靠性、穩(wěn)定性和耐用性綜合評價。

11. 加強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈質(zhì)量聯(lián)動。支持企業(yè)將產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈上下游企業(yè)納入質(zhì)量管理體系,沿產(chǎn)業(yè)鏈明確質(zhì)量指標與要求,實施質(zhì)量技術聯(lián)合攻關和質(zhì)量一致性管控。推動企業(yè)積極履行社會責任,夯實價值創(chuàng)造基礎,統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈各方協(xié)作關系,促進研發(fā)平臺、應用場景、信息資源等共建共享,增進企業(yè)市場認同和價值實現(xiàn)。

(三)推進質(zhì)量管理數(shù)字化

12. 推動研發(fā)設計數(shù)字化。支持企業(yè)開展基于或高于用戶需求的質(zhì)量設計,加強數(shù)字化設計工具應用,鼓勵運用數(shù)字孿生、可靠性設計與仿真等技術開展新產(chǎn)品質(zhì)量分析,實現(xiàn)關鍵質(zhì)量指標的設計優(yōu)化,應用人工智能等技術確定最優(yōu)設計方案,提升智能化質(zhì)量策劃水平,從源頭防止質(zhì)量風險,解決質(zhì)量問題。

13. 促進生產(chǎn)制造數(shù)字化。支持企業(yè)應用數(shù)字化技術,實現(xiàn)制造過程的數(shù)字化控制、網(wǎng)絡化協(xié)同和智能化管理。加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,通過系統(tǒng)集成實現(xiàn)設備遠程監(jiān)控和預測性維護。推動企業(yè)開展全流程質(zhì)量在線監(jiān)測、診斷與優(yōu)化,深化傳感器、機器視覺、自動化控制、先進測量儀器等技術應用,依據(jù)過程質(zhì)量指標設置智能預警管控,持續(xù)提升生產(chǎn)過程質(zhì)量控制水平,減少人為偏差。

14. 推進質(zhì)量保障數(shù)字化。推廣全生命周期綜合保障數(shù)字化和數(shù)字化供應鏈管理,提高質(zhì)量保障水平。引導企業(yè)建立供應鏈數(shù)字化系統(tǒng),加快條形碼、二維碼、射頻識別技術的應用,保證物料質(zhì)量,強化質(zhì)量可靠性。推動企業(yè)加強試驗驗證、檢驗檢測數(shù)字化和智能化,深化機器視覺、人工智能等技術應用,提高質(zhì)量檢驗檢測的效率、覆蓋率和準確性。大力推廣產(chǎn)品數(shù)字化質(zhì)量追溯、故障預測、保養(yǎng)服務提示等售后服務,促進產(chǎn)品向高端化邁進。

15. 加強質(zhì)量數(shù)據(jù)管理。推動企業(yè)建立質(zhì)量數(shù)據(jù)管理制度,運用數(shù)字技術對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行采集、存儲、處理和分析,深入挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)價值。推動企業(yè)建設數(shù)據(jù)管理能力,完善質(zhì)量數(shù)據(jù)架構設計,加強質(zhì)量數(shù)據(jù)標準化管理,建立質(zhì)量數(shù)據(jù)安全標準,與上下游企業(yè)共建供應鏈質(zhì)量管理平臺,實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)在業(yè)務活動中高效率共享。引導企業(yè)重視質(zhì)量數(shù)據(jù)開發(fā)利用,開展質(zhì)量數(shù)據(jù)建模分析,提高質(zhì)量響應和處理及時性,實施更加有效的質(zhì)量預防和改進。

(四)開展質(zhì)量管理能力評價

16. 推動建立自我評價機制。引導企業(yè)依據(jù)先進質(zhì)量標準定期開展質(zhì)量管理能力自我評價,檢視問題,精準施策,激發(fā)質(zhì)量提升的內(nèi)生動力。按照經(jīng)驗級、檢驗級、保證級、預防級、卓越級的評價標準,定期對質(zhì)量管理體系有效性、質(zhì)量管理數(shù)字化、持續(xù)成功的能力、全過程質(zhì)量績效等進行評價,綜合判斷企業(yè)質(zhì)量管理能力等級,經(jīng)常性的開展監(jiān)測分析、過程檢查和總結評估。

17. 發(fā)揮外部評價作用。指導符合條件的專業(yè)機構為企業(yè)提供貫標評價服務,支持企業(yè)選認專業(yè)機構并采信評價結果。推動專業(yè)機構組織專家人才隊伍開展質(zhì)量管理能力第三方評價,指引企業(yè)逐級或跨級提升質(zhì)量管理水平。支持專業(yè)機構為企業(yè)提供宣貫、培訓、咨詢、診斷及解決方案等全鏈條服務。探索開展質(zhì)量管理水平對比分析,逐步實施分行業(yè)、分地區(qū)評價和結果應用。

18. 支持企業(yè)開展質(zhì)量績效評價。推動企業(yè)建立質(zhì)量績效評價制度,科學評估質(zhì)量管理的財務和經(jīng)濟效益。引導企業(yè)識別質(zhì)量績效指標,采用作業(yè)成本法、標桿對比、成本—效益分析、顧客關系管理、統(tǒng)計過程控制等工具和方法,加強對用戶滿意度、用戶忠誠度、產(chǎn)品合格率、市場占有率等關鍵指標的度量、監(jiān)測、分析和評價,支持定性評價和定量評價相結合,確保評價真實全面、科學有效。

19. 推動評價結果有效應用。發(fā)揮質(zhì)量管理能力評價結果對實現(xiàn)質(zhì)量目標的引領和促進作用,支持企業(yè)將評價結果作為戰(zhàn)略制定、資源配置、績效考核等工作的重要依據(jù)。支持企業(yè)建立評價結果反饋改進機制,以評促改,根據(jù)評價結果識別質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié),明確能力差距,確定改進目標,采取針對性措施實施質(zhì)量持續(xù)改進,對成效顯著的質(zhì)量改進活動、先進典型經(jīng)驗進行認可獎勵和宣傳推廣,充分激發(fā)質(zhì)量改進的積極性和主動性。建立評價結果采信機制,激勵企業(yè)向卓越邁進。

五、保障措施

(一)切實加強組織領導。發(fā)揮國家制造強國建設領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,研究解決重大問題,督促各項任務措施有效執(zhí)行、落到實處。各地工業(yè)和信息化主管部門要結合本地實際制定落實方案,按照文件要求,認真抓好組織實施,引導企業(yè)深入開展質(zhì)量管理能力評價,不斷提升質(zhì)量水平,大力營造良好的社會氛圍,開展試點示范,多維度、多視角、多層面擴大宣傳先進典型。

(二)強化資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。發(fā)揮政府出資產(chǎn)業(yè)投資基金作用,堅持高質(zhì)量導向,鼓勵社會資本加大對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的投入。支持地方對企業(yè)按質(zhì)量管理能力分級評價結果給予獎勵。發(fā)揮國家產(chǎn)融合作平臺作用,強化金融服務供給,加大對企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新的金融扶持力度。將企業(yè)質(zhì)量管理水平,納入專精特新中小企業(yè)評價因素。

(三)抓好實施效果評估。構建區(qū)域制造業(yè)卓越質(zhì)量評價體系,適時將評價結果作為對各地區(qū)質(zhì)量工作考核的重要依據(jù)。定期開展階段性總結,對實施過程及成效進行監(jiān)測,針對出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施,確保完成各項任務。各地工業(yè)和信息化主管部門要推動將制造業(yè)卓越質(zhì)量工程實施納入政府質(zhì)量工作統(tǒng)籌。

(四)健全服務保障體系。支持開展“入企幫扶”服務,鼓勵行業(yè)協(xié)會和專業(yè)機構為企業(yè)提供支持,提升計量服務支撐,加大試驗驗證和檢驗檢測服務供給,加強產(chǎn)業(yè)技術基礎公共中試能力建設,為企業(yè)提供綜合技術服務。支持專業(yè)機構搭建公共服務平臺,研發(fā)面向企業(yè)自評估、自診斷需要的模塊化、輕量化貫標工具,提升貫標流程的標準化、數(shù)字化、智能化水平。

附  件

制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力等級劃分說明

制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力體現(xiàn)在質(zhì)量管理體系有效性、質(zhì)量管理數(shù)字化、企業(yè)持續(xù)成功的能力、全過程質(zhì)量績效等方面。依據(jù)先進質(zhì)量管理體系標準,結合國內(nèi)外關于質(zhì)量管理的先進方法、模型和研究成果,將制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力等級由低到高劃分為經(jīng)驗級、檢驗級、保證級、預防級、卓越級。

經(jīng)驗級。質(zhì)量管理基本依靠人的技能和經(jīng)驗,未建立先進的質(zhì)量制度、質(zhì)量目標和完整的質(zhì)量數(shù)據(jù)管理機制;研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量保障、供應鏈數(shù)字化未開展或只是實行經(jīng)驗式的管理;未具備基本的戰(zhàn)略實施、文化建設、技術創(chuàng)新應用等能力;質(zhì)量績效水平不高,產(chǎn)品質(zhì)量水平未達到3σ,過程能力指數(shù)未做統(tǒng)計或小于1,全過程一次交驗合格率小于90%,對內(nèi)外部質(zhì)量損失率未做統(tǒng)計。

檢驗級。建立適宜的質(zhì)量管理體系并有效運行,通過檢驗手段確定產(chǎn)品質(zhì)量特性符合標準要求;研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量保障、供應鏈管理數(shù)字化初步開展,收集與質(zhì)量目標有關的數(shù)據(jù)并用于改進;具備一定的戰(zhàn)略實施、文化建設、技術創(chuàng)新應用等能力;取得一定的質(zhì)量績效,產(chǎn)品質(zhì)量水平達到3σ,過程能力指數(shù)大于等于1,全過程一次交驗合格率大于等于90%,內(nèi)部質(zhì)量損失率大于等于3.0%,外部質(zhì)量損失率大于等于2.3%。

保證級。質(zhì)量管理在體系有效運行的基礎上,通過應用適宜的質(zhì)量技術、工具和方法,促進效率的提升和成本的降低;研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量保障、供應鏈管理數(shù)字化實行規(guī)范化、標準化管理,收集與關鍵過程有關的質(zhì)量數(shù)據(jù),并用于過程的改進,保證產(chǎn)品制造的質(zhì)量可靠性、一致性、穩(wěn)定性;具備較好的戰(zhàn)略實施、文化建設、技術創(chuàng)新應用等能力;質(zhì)量績效水平較高,產(chǎn)品質(zhì)量水平達到4σ,過程能力指數(shù)大于等于1.33,全過程一次交驗合格率大于等于95%,內(nèi)部質(zhì)量損失率小于3.0%,外部質(zhì)量損失率小于2.3%。

預防級。質(zhì)量管理貫穿于產(chǎn)品和服務質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實現(xiàn)的全過程,基于數(shù)據(jù)開展全面風險識別和預防,確保企業(yè)績效目標的全面達成;研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量保障、供應鏈管理數(shù)字化全面、持續(xù)開展,預防為主、不斷改進,收集全過程的績效數(shù)據(jù)加以應用并轉化為價值;具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略實施、文化建設、技術創(chuàng)新應用等能力;質(zhì)量績效水平高,產(chǎn)品質(zhì)量水平達到5σ,過程能力指數(shù)大于等于1.67,全過程一次交驗合格率大于等于97%,內(nèi)部質(zhì)量損失率小于1.5%,外部質(zhì)量損失率小于1.0%。

卓越級。質(zhì)量管理以創(chuàng)新為驅(qū)動力,建立全員、全要素、全過程、全數(shù)據(jù)的新型質(zhì)量管理體系;研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量保障、供應鏈管理數(shù)字化全面、持續(xù)、系統(tǒng)開展,實行基于新一代信息技術的數(shù)字化網(wǎng)絡化智能化管理,收集供應鏈上下游質(zhì)量數(shù)據(jù)并實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享;戰(zhàn)略實施、文化建設、技術創(chuàng)新應用等能力有效支撐企業(yè)以高質(zhì)量產(chǎn)品、高水平服務超越用戶期望和體驗,質(zhì)量產(chǎn)生卓越的經(jīng)營效益和持續(xù)的競爭優(yōu)勢;質(zhì)量績效水平領先,產(chǎn)品質(zhì)量水平達到6σ,過程能力指數(shù)大于等于2.00,全過程一次交驗合格率大于等于98%,內(nèi)部質(zhì)量損失率小于0.75%,外部質(zhì)量損失率小于0.5%。

名詞解釋:

1. σ(西格瑪):σ在統(tǒng)計學中代表“標準差”,即對過程輸出的分布寬度的測量。σ值越高,過程不良品率越低。當σ值達到6時,即6σ的品質(zhì),表示“每百萬單位只有3.4個不良品”;當σ值達到5時,表示“每百萬單位有230個不良品”;當σ值達到4時,表示“每百萬單位有6200個不良品”;當σ值達到3時,表示“每百萬單位有66800個不良品”。

2. 過程能力指數(shù)(Cpk):表示過程在穩(wěn)定可控(即沒有特殊原因干擾產(chǎn)出品特性)的狀態(tài)下,能使其產(chǎn)出品達到可接受標準程度的指標。通常過程能力指數(shù)越高,產(chǎn)品的不良率越低。

3. 全過程一次交驗合格率:是產(chǎn)品生產(chǎn)各個過程一次交驗合格率的乘積,是反映全過程質(zhì)量管理水平及績效的重要指標。其中,一次交驗合格率是指初次提交檢驗的合格品數(shù)量占全部交驗產(chǎn)品總數(shù)量的百分比。

4. 內(nèi)部質(zhì)量損失率:是指產(chǎn)品交貨前因未滿足規(guī)定的質(zhì)量要求所損失的費用與年度總產(chǎn)值之比。損失的費用主要包括:報廢損失費、返修費、降級損失費、停工損失費、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理費等。

5. 外部質(zhì)量損失率:是指產(chǎn)品交貨后因未滿足規(guī)定的質(zhì)量要求導致索賠、修理、更換或信譽損失等所損失的費用與年度總產(chǎn)值之比,損失的費用主要包括:索賠費、退貨損失費、折價損失費、保修費等。

首頁
  • <pre id="utp82"><input id="utp82"><th id="utp82"></th></input></pre>
    <bdo id="utp82"><span id="utp82"></span></bdo>
  • 久久精品国产99久久久| 国产精品视频| 在线成人一区二区| 久久久久九九精品影院| 中文字幕久热精品视频在线| 一本一本久久a久久精品综合| 久久九九国产精品怡红院| 精品欧美一区二区在线观看| 国产va免费精品观看精品| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产在线国偷精品产拍| 三级4级做a爰60分钟| 亚洲精品一区人人爽| 99久久99这里只有免费费精品| 麻豆国产一区二区三区四区| 精品香蕉99久久久久网站| 成人社区网| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 日本高清二区视频久二区| 亚洲午夜久久久精品影院| 脱岳裙子从后面挺进去在线观看| 久久久久国产精品嫩草影院| 日本高清不卡一区二区| 特黄特色的大片观看免费视频| 免费午夜剧场| 久久综合九色欧美综合狠狠| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲女同一区二区| 青草精品国产福利在线视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 欧美精品国产综合久久| 国产成a人片在线观看视频| 色一情一区二| 久久九九久精品国产| 亚洲综合精品成人| 国产中文欧美日韩在线| 国产精品夜间视频香蕉| 天干夜天干天天天爽视频| 欧美日韩一区二区三区| 美女被男人捅| 日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 伊人久久大香线蕉亚洲| 长城小队(上)(中)(下)| 鲁丝一区二区三区免费| 真实国产乱子伦对白视频| 久久国产精品偷| 久爱www人成免费网站下载| 亚洲精品国产suv| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 男人j桶进女人p无遮挡| 久久国产精品99国产精| 欧美日韩精品| 爱搞视频| 美丽姑娘国语版免费观看| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 日本乱子人伦在线视频| 日韩中文字幕免费视频| 精品日本一区二区三区在线观看 | 小雪被老外黑人撑破了视频| 国产极品白嫩精品| 精品国产污污免费网站入口| 涩涩电影网站| 任我爽精品视频在线观看| 亚洲中文字幕久在线| 欧美亚洲日本国产其他| 综合五月激情二区视频| 亚洲国产在线观看| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 亚洲欧美国产精品专区久久| 高清视频在线观看一区二区三区 | 幸福花园纤细的爱| 亚洲精品永久在线观看| 日韩去日本高清在线| 99精品久久久中文字幕| 韩国漂亮老师做爰2| 曰本女人与公拘交酡视频| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产亚洲欧美日韩一区| 国产欧美日韩专区发布| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 涩涩电影网站| 欧美做爰全过程免费观看| 风流武则天电影| 国产成在线观看免费视频| 日韩精品久久久肉伦网站 | 国产精品美女久久久久久久久| 久久久久久国产精品mv| 优质rb灌溉jy系统海棠| 国产亚洲精品久久无亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美性xxxxx极品| 国产精品99久久99久久久动漫| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 在线欧美精品一区二区三区| 没带罩子让他c了一节课| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天 | 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 性生交大片免费观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 精品国偷自产在线| 亚洲欧美日韩精品自拍| 精品一区二区三区在线视频| 欧美国产激情二区三区| 1000部做爰免费视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲精品在看在线观看| 恐龙星的比基尼女孩| 久久er99热精品一区二区| 我的好妈妈4| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 日本视频一区在线播放| 日本边添边摸边做边爱| 手机国产乱子伦精品视频| 精品不卡一区二区| 99久久免费只有精品国产| 国产免费看插插插视频| 新素女艳谭| 大胸美女视频| va欧美国产在线视频| 国产精品自在自线视频| 成年女人黄小视频| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 免费三级网站| 午夜免费国产体验区免费的| 偷妻之寂寞难耐| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产在线视频| 国产又色又爽又刺激在线观看 | 久久精品99国产精品日本| 色五月丁香六月欧美综合| 337人体做爰大胆视频| 亚洲同性男gv网站| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 亚洲s色大片| 日本成本人片视频免费| 日本xxxx18| 国产高清一区二区三区视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 埃及猫原版动画视频| 日本二区三区欧美亚洲国| 隔着丝袜操| 久久精品www人人爽人人| 樱桃视频大全免费观看| 成人伊人青草久久综合网| 欧美xxxx极品| 中文字幕日韩精品欧美一区 | 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 久久国产精品-国产精品| 久久撸在线视频| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 小雪被老外黑人撑破了视频| 把腿扒开让我添30分钟视频| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产又猛又黄又爽| 国产精品99久久久久久人| 国产精品污www在线观看| 国农村精品国产自线拍| tube8在线视频| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产激情з∠视频一区二区| 欧美三级a做爰在线观看| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 欧美中文字幕无线码视频| 久久一日本道色综合久久| 色拍拍在线精品视频| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 国农村精品国产自线拍| 国产做爰视频免费播放 | 国语对白嫖老妇胖老太| 天天做天天爱夜夜爽| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 国产精品对白交换视频| aaa大片十八岁禁止| 国产精品igao视频| 久久99亚洲精品久久久久| 国产婷婷一区二区三区| 人人揉人人捏人人添| 国产无遮挡又黄又大又爽| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 热re99久久精品国产99热| 日本强好片久久久久久aaa| 日韩中文字幕免费视频| 国内a∨免费播放| 国产男女无遮挡猛进猛出| 久久精品国产欧美日韩| 久热这里只有精品视频6| 欧美疯狂做受xxxx高潮| va欧美国产在线视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 7x7x7x7x任意槽| 欧美做爰一区二区三区| gogogo大但人文艺术创作| 中文日韩亚洲欧美制服| 亚洲精品一区二区三区新线路| 国产69精品久久久久久久| 精品午夜福利在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日本免费一区二区三区高清视频| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 手机国产乱子伦精品视频| 国产狂喷潮在线观看| 一起草吃瓜黑料| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 御赐小仵作免费观看| 亚洲国产精品成人久久| 色综合久久精品亚洲国产| 强制高潮(h)调教| 一本久久知道综合久久| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 亚洲色婷婷一区二区三区| 亚洲综合激情另类小说区| 中文字幕亚洲一区二区三区 | 成免费crm和私人网站的区别| 国内精品久久久久久99蜜桃| 久久久久久久久久久国产| 天下第一社区在线观看| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 色吊丝中文字幕| 午夜性刺激小说| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美mv日韩mv国产网站| 精品无人区一区二区三区神宫寺奈绪| 亚洲欧美国产精品久久| 欧美乱大交xxxxx| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 美女被捅个不停| 一本一道久久综合狠狠老| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 国产日产韩国精品视频| 国产福利精品一区二区 | 欧美亚洲色综久久精品国产| 欧美最猛性xxx| 搡bbbb搡bbb搡18| 国产精品成人va在线观看| 欧洲非洲免费视频| wwxx在线观看免费| 国产亚洲欧美在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 对象在教室把第一次给我了作文 亚洲精品久久激情国产片 | 99精品全国免费观看视频| 欧美性受xxxx黑人猛交| 日本公妇乱偷中文字幕| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 高清性色生活片97| 综合久久国产九一剧情麻豆| 精品无人乱码一区二区三区| 秘密基地电影免费观看| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲第一综合天堂另类专| 国产精品一国产精品| 大香区一二三四区2021| 超薄肉色丝袜一区二区| √天堂8资源中文在线| 魅影直播b站| 免费人成激情视频在线观看冫| 完美世界在线观看免费播放| 亚洲欧洲日产国码久在线| 3个小婕子和我做受| 伦理在线电影| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 国产精品香蕉在线观看网| 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 女人与公拘交酡过程| 色黄大色黄女片免费看直播 | 干一夜综合| 隔着丝袜操| 国产欧美日韩| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 麻豆国产一区二区三区四区| 精品国产欧美一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 一本一道久久a久久精品综合 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲精品久久久久久中文| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 抽搐一进一出gif日本| 国产精品久久久久蜜臀| 长腿校花被啪到腿软| 国产精品99久久久久久宅男| 国产69久久精品成人看| 久九九精品免费视频| 亚洲日韩一中文字暮| 亚洲精品成人a在线观看| 国产免国产免费| 久久精品中文字幕一区| 学生做老师xxxxxx| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产一区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美一区二区三区性视频| 久热国产vs视频在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码| 亚洲精品在看在线观看| 99精品国产兔费观看久久99| 色拍拍在线精品视频| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 欧美人与动zozo| 亚洲成a人一区二区三区| 国产极品白嫩精品| 他扒开内裤把舌头进去舔| 国内最真实的xxxx人伦| 超神学院第五季| 久久99精品久久久久久齐齐| 久久久久九九精品影院| 精品国产污污免费网站| 大乔抱枕kuro| 年轻的秘书肉体bd| 国产综合久久久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产免费又色又爽粗视频| 男人使劲躁女人视频免费观看| blued在线观看视频高清资源| 是用玉势不是用玉柱| 乱精品一区字幕二区| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 极品尤物一区二区三区| 暴露放荡的娇妻| 亚洲精品国产精品| 亚洲自偷精品视频自拍| 精品乱码一区二区三区四区 | 亚洲精品动漫免费二区| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产在线精品一区二区中文 | 妓院一钑片免看黄大片| 国产va免费精品高清在线观看| 亚洲综合网国产精品一区| 99久久人人爽亚洲精品美女| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲精品v天堂中文字幕| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区vm| 黄床大片免费30分钟| 7m精品福利视频导航| 免费差差差很疼的30分钟视频| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 色翁荡熄500篇| 亚洲人午夜射精精品日韩| 男人在线观看免费完整版| 美丽的姑娘免费| 手机看片亚洲日韩| 精品久久久久中文字幕一区| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 对象在教室把第一次给我了作文 亚洲精品久久激情国产片 | 亚洲欧美激情精品一区二区| 精品国精品国产自在久国产应用| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产在线精品一区二区在线看| blued在线观看视频高清资源| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 亚洲精品v天堂中文字幕| 欧洲成人一区二区三区| 日韩一区精品视频一区二区| 日批爽不爽| 日本三级韩国三级欧美三级| 日韩亚洲国产高清免费视频| 秘密基地电影免费观看| 国产精品一卡二卡三卡| 男人把女人桶爽30分钟| 小如在破旧仓库让流浪狗| 国产成在线观看免费视频| 性做久久久久久久免费看| 甜性涩爱在线播放| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 国产精品自产拍在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 99v久久综合狠狠综合久久| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产午夜福利片在线观看| 乳峰乱颤娇喘连连| 欧美激情一区二区三区在线| 天下第一社区在线观看| 小黄文让人下面到流水| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 99在线精品免费视频九九视| 在线看片人成视频免费无遮挡| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 男女交性视频无遮挡全过程| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产午夜精品一区二区三区| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 国产精品人成在线播放新网站| 抽搐一进一出gif日本| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 久久发布国产伦子伦精品| 年轻的秘书肉体bd| 国产精品久久久久9999高清| 国产激情视频一区二区三区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 黑人干白人| 用力挺进她的花苞| 久久久久久久久久久国产| 日本免费人成在线观看网站| 午夜精品一区二区三区免费视频| 动漫人物打扑克又疼又叫揉| 手机国产乱子伦精品视频| 在线精品国精品国产尤物| 久久99亚洲精品久久久久| 3个小婕子和我做受| 精品综合久久久久久888蜜芽| 国产福利一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产精品户外野外| 菏泽学院教务系统| 欧洲成人一区二区三区| 小黄文让人下面到流水| 日本高清视频wwww色| 欧美日韩一区| 久久久精品日本一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区三区| 公主的欲奴h四根双龙np视频 | 停不了的爱在线观看| 国产在线永久视频| 久久99亚洲精品久久99果| 亚洲免费一区二区三区| 成年超爽网站| 色综合久久天天综合| 小辣椒福利视频导航| 国产精品美女久久久久久久| 99久久婷婷国产综合亚洲| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 国产又黄又爽又色的免费视频| 淫僧荡尼巨乳(h)小说| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩| 欧美日韩一区| sao货撅起你的贱屁股来| 两性色午夜免费视频| xxxx日本电影| 万人迷np强迫侵犯哭泣h受攻| 一个人看的www日本高清视频| 又污又爽又黄的网站| 男人下部进女人下部视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产乱色精品成人免费视频| 色拍拍在线精品视频| 我把护士日出了白浆| 国产精品久久久久aaaa| 久久久久国产一区二区| 伦理电影在线观看百度影音| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产高潮视频在线观看| 日本成本人片视频免费| 国产福利美女福利视频免费看 | 97se亚洲精品一区| 欧美人与动xxxxz0oz| 亚洲国产精久久久久久久| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 在线伦理片| 图片小说视频一区二区| 国产精品18久久久久久vr| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 巨大乳bbwsex中国| 激情综合色综合久久综合| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲欧美日韩久久精品| 99久久99这里只有免费费精品| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 兽兽门视频| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产 在线 | 日韩| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国产一区二区三区在线电影| 精品久久久久久中文字幕| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲精品www久久久| 噗呲噗呲真爽再深一点| 亚洲s色大片| 性生交大片免费观看| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲精品夜夜夜| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲va韩国va欧美va| 天堂在线www天堂在线最新版| 月夜直播免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精| 日本午夜免费福利视频| 国产电影一区二区三区爱妃记| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产精品天天看天天狠| 国产精品一区二区在线观看| 日本女同伦理片| 亚洲国产理论片在线播放| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 成人区精品一区二区婷婷| 成人性做爰直播| 把英语课代表按在地上c| 久久99国产精一区二区三区| 国产69精品久久久久777| 国产白嫩美女在线观看| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲精品有码在线观看| 俄罗斯freexxxx性16| 国产一区二区精品视频| 国产chinasex对白videos麻豆| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 百性阁自拍| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 国产精品9999久久久久| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国内精品久久久久久99蜜桃 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产精品视频一区二区噜噜| 欧美交换配乱吟粗大25p| 日韩精品久久久肉伦网站| 乡下老妇做爰| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 日本一区二区三区免费视频| 苍老师免费观看全部电视剧 | 日本高清视频www| chinese国内自拍露脸videos| 色偷偷88888欧美精品久久久| 新西厢记电影版免费观看| 激情综合一区二区三区| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产亚洲精品久久777777| 最新精品国偷自产在线| 草小姑娘真爽视频网站| 欧洲高清转码区一二区| 午夜影视在线观看免费| 苍老师免费观看全部电视剧| 久久99久久99精品免视看动漫| 亚洲精品字幕| 欧美亚洲国产片在线播放| 国产 字幕 制服 中文 在线 | 欧美变态口味重另类在线视频| 国产精品igao视频| 国产精品岛国久久久久| 午夜性做爰电影| k频道国产在线观看| 国产精品视频| 国产在线视频| 天天天天躁天天爱天天碰2018| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲精品国产精品| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲综合在线一区二区三区| 小雪夹得又紧又舒服| www.成人.com| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产精品美女久久久久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 精品国偷自产在线| 欧美肥妇bwbwbwbxx| 思思久久96热在精品国产 | 全是肉的高h短篇bl| 国产综合色产在线精品| 国产一区二区三区乱码在线观看| 国产偷自视频区视频| 日韩精品一区二区三区中文| 亚洲国产精品久久久天堂| 日本不卡一区二区三区在线| 国产日产久久高清欧美一区| 日本高清在线一区二区三区| 国产精品视频全国免费观看| china末成年video学生| 一区二区乱子伦在线播放| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 一本色道久久综合亚洲精品久久| 浙江台风实时路径发布| 对象在教室把第一次给我了作文| 99久久免费只有精品国产| 久久精品欧美日韩精品| 精品国产午夜福利在线观看 | 卡一卡二卡三免费视频| 喜欢你我也是第三季免费观看完整版 | 亚洲另类欧美日本| 精品国产第一国产综合精品| 538在线精品| 播放男人添女人下边视频| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇 | 精东影业传媒在线观看| 99精品国产一区二区三区不卡| 精品久久久久久久久中文字幕| 天天爽夜夜爽人人爽| 精品国产第一国产综合精品| 华北科技学院教务管理系统| 亚洲码欧美码一区二区三区| 天天燥日日燥| 梦寻桃花源免费观看| 国产挤奶水主播在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 日本一区二区三区免费视频| 隔着丝袜操| 国产鲁鲁视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产免费丝袜调教视频| 青春草在线视频观看| 欧美精品在线观看| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 精品国产福利一区二区| 好男人在线社区www| 亚洲人成网站色www| 涩涩电影网站| 久久综合伊人中文字幕| 午夜dj在线观看免费视频| 国产精品一区| 村上丽奈在线观看| 精品国产乱码久久久久久影片 | 色婷婷基地| 中文字幕在线亚洲精品| 99精品久久精品一区二区 | 久久精品国产99国产精品导航| 日本高清视频色wwwwww色| 他扒开内裤把舌头进去舔| free性丰满hd| 久久综合99re88久久爱| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 亚洲色婷婷一区二区三区| 美国队长4在线观看免费完整版高清 | 久久久www免费人成精品| 亚洲伊人成综合网| 国产日韩一区二区三免费高清| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国内精品久久久久久99蜜桃 | 国产精品一区二区久久不卡| 欧美日韩精品久久久免费观看| 99久久免费只有精品国产| 日韩欧美中文字幕在线| 久久99精品久久久大学生| 99国产精品久久久久久久成人| 在线精品一区二区三区| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 牛津英语教研网| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 亚洲第一综合天堂另类专 | 国产情侣一区二区| 国产午夜人做人免费视频| 日韩精品一区二区三区中文| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产探花在线精品一区二区| 国产精品亚洲精品日韩已方| 中文字幕亚洲综合久久| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 白嫩外女bbwbbwbbw| 精精国产xxxx视频在线播放| 牛津英语教研网| 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 国产精品99| 一本色道久久88亚洲精品综合| 丰满岳乱妇三级高清电影| 颤抖的岳又紧又滑| 欧美日韩一区二区三区自拍| 五月天激情国产综合婷婷婷| 国产偷久久久精品专区| 国产精品交换| 吻胸做爰猛烈叫床视频| 天天影视涩香欲综合网| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 国产国语在线播放视频| 欧美日韩精品| 日本精品久久久久中文字幕| 你的东西太大了我装不了| 日本二区三区欧美亚洲国| 日韩国产一区二区三区四区五区 | 在线精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 异国色恋浪漫谭| 亚洲国产精品一区二区第四页| 一个人看的视频www| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 国产乱子经典视频在线观看| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 《高潮》按摩伦理| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 男女啪祼交视频| 亚洲精品动漫免费二区| 国产午夜手机精彩视频| 月夜直播免费观看| 一本一道久久a久久精品综合| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲s色大片| 《漂亮的女邻居5》hd| 百性阁自拍| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产黑色丝袜在线播放| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 久久99国产乱子伦精品免费| 麻豆md传媒md0049入口| 夜月直播www成人| 抽搐一进一出gif日本| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美xxxx做受欧美| 69日本人xxxx16-18| 国产做爰视频免费播放| 抽搐电击罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳| 流氓软件免费下载| 成年超爽网站| 久久99国产精品久久| 成人欧美一区二区三区视频 | 成人综合婷婷国产精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产国产精品人在线观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 污的超变态游戏| 黄页网站视频| 撕掉她的外衣6| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 伦理在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产国产精品人在线视| 精品久久久久香蕉网| 色偷偷亚洲男人本色| 久久久久久国产精品免费免费| 苍老师免费观看全部电视剧| 乱系列h文小说合集| 久九九精品免费视频| 精品视频国产香蕉尹人视频| 99久久精品国产一区二区| 亚洲精品高清国产一久久| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 男人女人午夜视频免费| 8x海外华人永久免费| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 最新 国产 精品 精品 视频| alexagrace大战黑人| 国产精品99久久久久久www| 日本高清视频www| 久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲| 性欧美videos武则天| 97色伦综合在线欧美视频| 波多野结衣一区二区| 在线视频 国产 自拍| 性欧美videos武则天| 美少女战士黑犬兽| 欧美人与动xxxxz0oz| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 日本一区二区三区免费播放| 肉色欧美久久久久久久免费看| 伦理片在线观看| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲日韩一区精品射精| 99国产精品永久免费视频| 性欧美欧美巨大69| 欧美zo人妇另类| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 国产精品夜色一区二区三区 | 青草综合一区二区三区| 国产精品18久久久久久vr| 男人和女人做爽爽视频| 日本乱子人伦在线视频| 亚洲日韩在线观看免费视频| 久久99国产精品久久| 长腿校花被啪到腿软| 国产chinesehd精品| 中文日韩亚洲欧美制服| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 色老太婆bbw| 久久精品人成免费| 日韩精品| 成年女人免费v片| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产精品免费人成网站酒店| 国产亚洲精品久久久久| 电影《消失的她》| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品v欧美精品∨日韩| 我的错误电影在线观看| 精品国产18久久久久久 | 天天天天躁天天爱天天碰2018| 亚洲永久精品ww47| 99热最新成人国产精品| 五十路熟母| 国产xxxx做受性欧美88| 色综合视频一区二区| 看很黄很黄的细节小说| 亚洲午夜久久久影院| 久久www免费人成_看片中文| 国产激情电影综合在线看| 欧美日韩不卡合集视频| 打扑克又疼又叫视频| 99国产精品久久久久久久成人| 国产亚洲日韩在线三区| 中文天堂资源在线www| 国产精品美女久久久| 合租的邻居肉高h1v1| 国产情侣真实露脸在线| 国产 在线 | 日韩| 88国产精品视频一区二区三区| 小雪被老外黑人撑破了视频| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 99久久精品免费看国产一区二区三区| 扒开老师双腿猛进入| 欧美老太太| 国产suv精品一区二区| 美女大胆艺术| 国产 字幕 制服 中文 在线 | 樱桃视频大全免费高清版| 在厨房乱子伦对白| 男人下部进女人下部视频| 九九99久久精品国产| japanese国产在线看| 是用玉势不是用玉柱| 国产午夜精品理论片| 波多野结衣的电影| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 老板办公室乳摸gif动态图| 亚洲欧洲日产国码久在线| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲国产精久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区| 精品国产精品国产偷麻豆| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品人成在线播放新网站| 色偷一区国产精品| m灌肠训练一天| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 日本特黄特黄刺激大片| 国产人成视频在线观看| 天堂а√在线官网| 亚洲精品www久久久| 中国娇小性hd| 9uu有你有我足矣!| 国产国产精品人在线观看| 999久久久国产精品| 成人艳情一二三区| 在线日韩日本国产亚洲 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产精品成人久久久久久久| 国产精品久久久久9999| mobilejapanese中国| 两性色午夜免费视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 小辣椒福利视频导航| 国农村精品国产自线拍| 国产手机精品一区二区| 久久99国产精一区二区三区| 国产亲子乱弄免费视频| 国产精品久久久久久久久免费| 成人艳情一二三区| 国产xxxx做受性欧美88| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 亚洲日本va一区二区三区| 国产婷婷综合在线视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| www.色午夜.com| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲线精品一区二区三区| 日本做爰高潮又黄又爽| 亚洲国产一区二区三区| 秦时明月之沧海横流| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 全是肉的高h文〈男男〉| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 国产永久精品大片wwwapp| 国自产偷精品不卡在线| 成品网站w灬源码最新版| 97在线观看永久免费视频| 国产午夜福利片在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码 | 国产综合久久久久| 日产精品久久久一区二区| 亚洲一区| 99在线精品免费视频| 亚洲视频一区| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产情侣一区二区| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 欧美色欧美亚洲另类二区| 美女张开腿| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 鸭子tv国产在线永久播放| 97在线观看永久免费视频| 又湿又紧又大又爽a视频| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲女同一区二区| 任你躁任我躁| 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲精品日韩一区二区电影| 亚洲美女高潮久久久久| 国产挤奶水主播在线播放| 国产日产久久高清欧美一区| 杨敏思1一5集未删减版小说| 国产精品拍天天在线| 九九99久久精品国产| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 99久久人人爽亚洲精品美女| 亚洲另类欧美日本| 亚洲国产精品ⅴa在线观看 | 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 国产a在亚洲线播放| 美女又黄又免费的视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产一区二区三区四区五区vm | 在线播放国产一区二区三区| 一本一本久久aa综合精品| 亚洲国产精品成人久久久| 亚洲国产精品自产在线播放 | 伦理片在线高清大全免费观看| japan高清日本乱xxxxx| 99久久夜色精品国产网站| 欧美黑人乱大交| 性生生活大片又黄又| 一本色综合久久| 久久草在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲日韩一区二区三区| 精油按摩电影| 国产色综合天天综合网| 夫洗澡公强我了60分钟| 欧美日本日韩| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 梦寻桃花源免费观看| va欧美国产在线视频| 一个人看的视频www| 国产亚洲精品久久久久四川人| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 中文字幕mv第三季歌词解读| 久久99国产精品久久99 | 国产女人高潮叫床视频| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 成人丁香网| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产精品线在线精品| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 婷婷久久综合九色综合88 | а√天堂中文在线资源bt在线| 成人区精品一区二区婷婷| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 99久久国产宗和精品1上映| 久久日韩乱码一二三四区别| 日日摸天天摸人人看| 亚洲国产天堂一区二区三区| 日产久久视频| 亚洲国产精品第一区二区| 精品无人国产偷自产在线| 日韩精品一区二区在线观看| 4444444在线观看免费高清电视剧武则天| 99麻豆久久久国产精品免费| 日本免费一区二区三区高清视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久99国产综合精品| 图片小说视频一区二区| 98国产精品综合一区二区三区| 夜夜爽日日澡人人添| 国产热a欧美热a在线视频| 国产午夜成人免费看片| 久久久久香蕉国产线看观看伊| gogogo电影免费看| 久久视频在线观看精品| 精品水蜜桃久久久久久久| 最好看的2018中文字幕| 国内揄拍国内精品| 男人添女荫道口喷水视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲午夜免费福利视频| 国产精品第一国产精品| 午夜时刻免费实验区观看| 男女后式激烈动态图片| 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 豪妇荡乳1—15章| 性久久久久久久| 扒开老女人p大荫蒂warmth| 国产无套精品一区二区|