發(fā)布時間:2022-03-09 15:56:00 中國新聞網(wǎng)

為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益,北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會持續(xù)鼓勵和支持頭部企業(yè)與勞動者開展集體協(xié)商,從制度層面為勞動者權(quán)益保駕護(hù)航。今天,北京市人力資源社會保障局表示,對新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域頭部企業(yè)京東集團(tuán)和京東物流進(jìn)行了集體合同備案,并推動落地實(shí)施,覆蓋職工約31.8萬人。
集體合同通過用人單位與工會或勞動者推舉的代表開展集體協(xié)商的方式訂立,明確勞動者一方的勞動報酬和勞動條件等最低勞動標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商具體勞動標(biāo)準(zhǔn),有利于整體提升勞動者的勞動保障權(quán)益水平。
北京市人力資源社會保障部門和工會聯(lián)手,充分發(fā)揮集體協(xié)商和集體合同制度在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的獨(dú)特作用,積極推動和指導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)開展集體協(xié)商。
在本次集體合同協(xié)商中,京東集團(tuán)職工方協(xié)商代表10名,京東物流職工方協(xié)商代表共6名,主要是快遞員、倉儲分揀員、貨運(yùn)司機(jī)等一線職工。他們提前收集和匯總了集體合同協(xié)商議題,最終選定包括勞動報酬、保險福利、勞動安全、職業(yè)技能培訓(xùn)、女職工特殊權(quán)益五個方面的協(xié)商內(nèi)容。經(jīng)雙方充分協(xié)商,最終達(dá)成一致,形成《京東集團(tuán)集體合同(草案)》《京東物流集體合同(草案)》,經(jīng)民主程序后審議通過,并報市人力資源社會保障局備案。
其中,本次備案的《京東物流集體合同》,主要是根據(jù)快遞員、倉儲分揀員、貨運(yùn)司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動者的職業(yè)特點(diǎn),涵蓋了勞動合同管理、勞動報酬、勞動安全、保險福利、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)保障等勞動權(quán)益內(nèi)容。例如,在國家規(guī)定的五項社會保險基礎(chǔ)上,對這些勞動者額外提供一定保額的補(bǔ)充意外傷害保險。同時,針對上述崗位的勞動者,根據(jù)一線崗位對技能的不同要求,提供多種職業(yè)技能培訓(xùn)以及培訓(xùn)補(bǔ)貼?!毒〇|物流集體合同》全面保障了勞動者的勞動保障權(quán)益,在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)內(nèi)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
北京市人力資源社會保障局表示,下一步,將進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化服務(wù),繼續(xù)推動行業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)或企業(yè)代表組織開展集體協(xié)商,全力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
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